投了2个地方的万达广场，到达后都需要等半个小时以上，开始都作了自我介绍。其中一个HR感觉情商不高。这边问了能否概述一下岗位的工作，对方回答跟招聘页面上的一样，然后还质疑这边没有仔细看招聘内容。求职者这样问难道不是想进一步了解岗位(从内部角度)？接下来顺势就刁难求职者，最后不欢而散。 另一个HR就问了为什么选择这份工作，之前工作的经历之类，有学历跟岗位不匹配的意思，兴趣不大。最后询问了若能通过的回覆时间，对方表示不知道，等。这让人产生究竟是不是招聘的疑问，连回覆时间都不能给！？实际岗位也一直挂在招聘网站上，都有种给人练手的错觉。 ...查看更多

商管集团面试，第一晚上宣讲勇敢上台有直通卡，不管表现如何。宣讲会可以投简历，第二天现场也可以拿着简历去面试。 第二天在万达广场面试，填写地点和岗位后，有一轮单面，穿着表达意向强烈都会打分，如何通过立刻告诉你的，不通过会推荐给别的分公司。（等很久呜呜呜，等了一个上午）第二轮是抽题演讲，我运气一般，别人抽中的题目都是前面很多人抽过的，可以提前准备。我抽中了我没想到题，大概5分钟准备就要上台了，只要逻辑通，自圆其说问题不大。 第三轮上机测试office软件，很简单，做快点就行了。 第四轮领导一对多个面试者，为什么去万达这个问题需要想好，那个HR很会抓点剖析，给我们坦白了很多实际情况就是泼冷水。其他是面试常见问题，只要主动表现多说话，无个人硬伤问题不大，我们四个人面试，有个不怎么说话的就坏菜了。对了，还要对自己以后有规划（清晰的那种）很重要当天晚上电话通知明天签意向书，并告知薪酬待遇，选择性（看自己）签三方。 ...查看更多