当时是刚毕业没几年参加的面试选拔。先是笔试，然后是群组面试，三面是华南区的总经理和人事主管面试，更重视的是面试者的校园创业经历。有难度，而且进去是要轮岗的，门店工作是比较累的，当时被刷下来了。因为同期面试的人里面有个兄弟是大学自己创业了外卖事业，然后其他人都被刷了。...查看更多

分为4个环节，自我介绍，小组讨论，面试官针对个人的提问，对面试官的提问。5人一组人数较少导致此次的小组讨论环节缩短至10分钟。时间太紧了可能大家不适应，我们这一组甚至没时间商讨谁做leader，谁做timer，时间开始就埋头开始读题目。 小组讨论的题目也比较常规，关于店铺提升业绩的（具体不透露了）。但是小组讨论的话感觉我们组做的比较差，由于没有leader就开始从第一位开始发言，第一位同学个人觉得做的有点不太合适，她说了很多点，几乎囊括了基本的要点，导致我们后面的同学很难发挥，也没有什么可以说的了（leader的重要性啊，还是要有人做leader比较好。 另外建议大家群面的时候，为了能顾及到整个团队，尽量一次性只说一两点，如果有稍后补充的可以等大家说完之后稍后进行补充。）而面试官针对个人的提问感觉此次比较侧重大家看重或喜欢优衣库的哪一点。5个人中有2个海外硕士，1个985知名院校，所以我面完之后就感觉可能不过了。不过确实很喜欢优衣库，还看了柳井正的十胜九败，虽然是自我感觉吧，但是我认为自己算是5人中最诚恳的（起码从看重优衣库哪一点这个问题来看）。但是无奈还是没过，希望大家加油都能拿到自己心仪的offer。 ...查看更多