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感觉没戏
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
房地产规划开发
感觉靠谱
1.了解好目标公司的情况兵家言:知己知彼,百战不殆。因此,了解你想进入的公司的情况,以及你打算进入的岗位的职责,能使你对自身情况与该公司该...2.沙盘演习由于现场的表演,很难滴水不漏,所以站在面试官的角度,准备好被面试时可能会要回答的问题的理想答案,有利于达到现场对答如流的理想状态...3.到场要求:着正装,准时到达约定面试地,礼貌用语仪容仪表的整洁大方是对他人的尊重,守时是作为职场人最起码的要求,而礼貌用语则是奠定好印象...4.现场发挥由于前期的大量准备工作,你现在在现场应当是信心满满,那么要做的就是从容不迫,不紧不慢,逻辑清晰,突出重点。重点即面试官最想了解...5.结束及时跟踪进度为了更快的到岗,或者更好的决定去哪家公司,及时跟进用人方决议进度是很有必要的。
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2 年前 发布
intrif
房地产策划
感觉靠谱
1、之前负责的工作内容扮演的角色2、工作中遇到的挫折怎么解决3、工作中成就较为印象深刻的事情4、入职想要负责的板块、达成什么成就5、未来的职业规划
2022-08-02 发布
看准43806
管理培训生
未通过
通过前途无忧平台海投投到敏捷地产。有两轮面试,第一轮是HR进行面试,面试官很友善,问出的问题多为自身素养,生活相关,和专业并无太大关联。第二轮面试为HR带一名主管进行面试,问了毕业设计相关的问题,介绍一些项目经历,并且介绍了自身公司的情况。感受主管好像必不太喜欢留学生,一直强调自己公司不需要外语环境,整体感觉还可以。
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2 年前 发布
4202
采购经理
确定通过
在敏捷待了三个月出来,公司很好;但是内部小人太多,我在公司只说了句公司有些流程可以优化,被小人打小报告,说我不满意公司流程;内部拉帮结派,排挤不适合自己站队的人。 内部流程固化,非常繁琐,大量人浮于事,造成员工流动性快,我宿舍四个人,半年,全走了 这是我人生中最短一次经历。 建议有经验的同学,不要进去。 可惜了敏捷这么好平台,被小人利用了
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2 年前 发布
匿名用户
项目专员
确定通过
很简单,简单回答一下就会通知你抓紧来上班吧。面了一次就说你过了。面试完之后,去大食堂用餐,很多人排队,感觉像进了工厂。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
1.群面(无领导小组)10人一组,就一道开放性题目进行小组讨论(政府政策影响当地的房地产之类的),总结发言,投票选举一位代表发言; 2.群面完,当天下午发信息通知到集团终面; 3.终面,有班车直接到达公司,过程先在候试室等待,根据不同的岗位人数,5人/10人一组去面试。终面都是单对单,营销策划和人力资源都是2对1,2面试官对1应聘者(先自我介绍、针对简历提问、大概说一下对该岗位的理解)。
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包含1个问题,1个回答
Q:对职位的理解。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过
筛选简历后就一轮面试,听说是中心负责人面试的,所以就只面了一轮,其他小伙伴也一共只面了两轮,第一轮面试会聊一些相关的实习经历,自身的职业规划等。后面的校招好像外包出去了,会有小组面,hr和专业负责人面试。
2 年前 发布
2
匿名用户
预结算
确定通过
面试我的刚好是我的师兄吧,很好说,后面来面试我的是我现在的经理,经理很简单的跟我聊了几句,也没有,过程当中也没有什么很难回答的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你在咨询公司的时候忙吗?
2 年前 发布
匿名用户
地产项目管理
确定通过
面试很简单,就人事问了几句,然后成本主管来问几个专业的问题,ok,通过了,然后谈工资,没几分钟就搞定了。
2 年前 发布
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