一共分为2轮面试：首先是hr对你的专业知识和以往实习经验的询问，通过后会进入下一轮面试。第二轮面试由对接的产品经理来面试，问题会针对所投岗位更加专业化，其中不乏你在某某情况下是怎么样处理该问题的。整个面试大概需要花费半个工作日，通过后即可上岗。

去面试的时候，听到复试前会有所谓的岗位体验，虽然是为了更好地找到合适的人，但是这样做也就两个可能性： 1、（极高）明知道违反***，却还是继续执意去做。 2、（极低）并不清楚违反***。听说后来还出了一档上热搜的事情，看到了比较多的负面消息。

就一面，hr都很和气，去了要准备两份简历和意向书（公司发的），然后问问题，主要看是否了解海尔，是否有意愿加入海尔，之后通过之后还有跟hr聊过，对专业也有要求，但不是太大。

HR电话沟通邀请面试，到了公司后要填一些资料，需要提前到。面试第一轮是HR，第二轮是部门负责人，第三轮是老板。主要针对自己过往经历和岗位是否匹配，还会问到一些业务问题，但是难度不大。