我们这一组是10个人一起面试，面试的内容是一个推广方案，大家一起讨论怎么组合方案，让效果最大化。整个过程持续大概30分钟，组员都很积极在贡献想法。个人建议是群面不要只表现自己，要注重团体合作。HR更看重团队合作。最后问了最积极的人一些问题，给了没怎么说话的同学一些时间总结。面试整体体验不错。...查看更多

题目是某酒店A的第一季度客房销售未达到要求，所以要从5个原因中选出主要的三个并说出原因。整个小组分工明确，本人是“协调者”的角色，由于问题涉及我的专业。所以我在某些问题运用了专业的知识得到了组员的肯定。总体上来说完成了面试官的任务NOTE：有两个HR，有一个就会玩手机！还滑水，另外一个比较认真。...查看更多

我是去参加的线下招聘会，所以可能和线上投简历的同学有稍稍不同。上午被收简历，说是会筛选，筛选通过的下午会安排面试。这个时候一定不要把简历放下就走掉呀，要和hr简单聊一聊自己的经历，说一些简历上有的，但是可能被忽略的，突出自己的优势，让面试官有印象。 之后中午短信通知简历筛选通过，下午两点开始了面试。第一轮是无领导小组讨论，题目是基础的营救排序题，气氛整体比较和睦，讨论也进行得相对来说比较顺利。第二轮是hr面，因为hr姐姐们是从深圳赶过来的，时间紧张，所以就几个通过群面的一起面了，轮流自我介绍，然后被提问一个问题，自我环节还是很基础的，当时听大家讲觉得前面的小伙伴好优秀，这个时候不要害怕，还是实实在在地说说自己吧，说不定自己是最合适的。 面试官人很nice的，每次眼神交流的时候，都是面带微笑的，而且也会在结束的时候肯定大家的表现。个人感觉真的很亲切，遇到亲切的面试官真的能让人放松不少呐，暂时就写到这啦~ ...查看更多