过程比较轻松，三个人面试问你曾经遇到过得最棘手的问题是什么？你是怎样解决的？你认为你性格中的缺点是什么？你这个职位了解多少？

第一轮：人事经理面试，主要看在校经历，行为举止是否符合公司文化。第二轮：无领导小组讨论。第三轮：总部人事总监面。第四轮：总部总裁面试（无领导小组讨论），面试来往车费报销，通过了签约又不去的不报销。

做一个自我介绍，讲三个你符合这个岗位的优点，为什么选择这个城市/企业，家庭情况，之前的实习岗位的工作情况，还有这些谈话中延伸出去的话题。

当时是校园招聘，有三轮，人事HR通过后总裁面试。群面。更多考虑综合能力，比如表达、反应，以及在校的活动或项目经历。