面经详情

面试了两轮，首先是hr直接面试。我应聘的是人事行政，面试内容也很简单，就是一个自我介绍，然后简单的沟通了一下。紧接着hr将简历筛选给了主管，这应该面试合格的人，主管面试就是问了一下之前的实习的工作内容，然后问了一下我的专业，专业内容，学什么的，同学都在哪方面工作。然后问我有没有意向转到策划岗位。就这些。...查看更多

面试是下午三点，提前过去了，前台小姐姐耐心地带我先去办公室等待，提前在办公室体验了工作的快节奏，也见证了同事之间的互帮互助，针对存在的问题提出解决，氛围不错。面试正式开始，围绕简历内容问，会问得挺细节，而且要求举例说明。最后问了实习时间，一般最好回答3-6个月。...查看更多

公司坏境高大上，在广州的分公司，本人之前就是行政出身，所以也来面试行政岗位，毕竟每家公司的制度流程是不一样的，但是对于考勤这一项来说，不公开给到员工那边去核实，是不对滴。等到员工拿到工资条发现工资有问题再找到行政质问，那岂不是天大的笑话了？冲着这一点，我就拒绝了。 还说我强势，怕处理不好和员工之间的关系，那是你对我不够了解，行政上的工作事务以及和员工之间的关系处理，本人还是非常自信的。不过一家公司，克扣员工的加班调休时间确实让我挺好笑的，还举例跟我说明，人家前一天晚上加了3小时的班，为啥第二早就只能调休一个小时?不懂你们公司的考勤制度流程，更难以想象之前的行政是如何处理这些问题的，迟到了还得扣工资，呵呵呵。 ...查看更多

一天面试2轮，一个男的类似于人事助理，第二个面试的不知是人事经理还是部门经理是个女的。第一轮，拿了一张表让填个人信息（基本都是简历内已经有的信息），对面坐一个男的全程吊儿郎当盯着你填信息。这第一步感觉就不正规，心凉了一半。 简单的沟通完，进入第二轮一位女性，沟通过程中皮笑肉不笑，明显能感觉她的高傲与鄙视，这种公司真没必要摆姿态！求职都是相互的！进行到这里也不想继续了，浪费时间！面试官还存在套方案嫌疑！反正感觉不好！慎面！ ...查看更多