先是Teamleader和一个骨干员工跟我聊了一下。考察一下日语能力，和技术能力。隔了一个星期，经理二面。简单说了一下他们TEam的业务，和我对薪资的要求。然后就录取了。

因为是内部推荐，面试过程比较顺利。电话面试两轮，第一轮是半小时的英文面试，主要考察英文口语交流能力，因为职位是AP技术支持。第二轮主要跟简历的工作经历有关。做过什么项目，为什么离职，为什么来应聘这个职位等。

三轮，一轮笔试，两轮面试。笔试范围很宽广。面试主要是了解你的经历，技术背景和项目情况。总体来说要求基础比较扎实，有一定深度。

1.公司上季度亏损，你有什么策略化亏为盈逆转局势？ 2.以你的经验，谈谈你对各部门经理职责的看法。 3.你对公司高层管理的见解。

三轮面试，第一轮为群面，首先面试英文，然后是case study；第二轮是manager面，一对一聊天；最后是HR面。

两次面试，一次项目面试，一次日本电话面试，技术支持职位比较看重日语能力，所以日语不错的话还是很轻松的。

电话面试很简单 只是简单了解你的背景 技术面试算是中等吧 但是面试官态度很高傲 让你有点不爽 项目面试比较简单 只要和项目经理比较合得来就可以 但是也要看你的职位来面试的有多少 要是人数很多拿下offer也挺困难的吧