面试的是人力的经理 问的问题很细致很专业但是还是被约面的hr刷kpi了 自己的工作内容与招聘岗位没有什么一致的 还是被各种约面了 感受不好👎

一面 自我介绍，聊了下对于行业的认知，问了些销售技巧方面的东西，大概介绍 下公司情况等等。总体感觉还是不错的总监面试，很专业，感觉特别厉害，跟着这样的人肯定能学到很多东西

网上查还行，去了感觉就不好了，前台居然在后面打电话招人，这栋办公楼就比较乱，投的售后管理其实是招销售开发老客户的。试用期三月没保险不早说，说了肯定不跑这趟了。

第一次是电话面试，简历的情况一一跟你确认，第二次是部门主管，面试完等通知 ，这个淘汰率很高，最后是副总级别的，基本上二面过了，三面就是个过场了。

面了两轮，一面是HR，都是些常规问题。二面是业务负责人，具体什么title就不清楚了。聊的都还可以，中规中矩吧。二面过去快一个月了，目前还没给明确答复。问过一次说是要再等等。