海航的面试，很多轮。一面二面三面，先是hr，然后业务面试，然后还有部门的面试，中文和英文都有，还是有一定难度。

第一面是群面，12个人一组，给的是无人机送快递上门的设定，让动手做出一个无人机的模型并讲解，结果队里强冲leader的人简直思维太混乱了，一上来说些有的没的，全队群面只有1人通过。

简历筛选，群面结束后紧接着就会2-3个人面，面完后来又会去跟业务层面，总体难度一般，比较看重学校背景。

直接通知去面试，然后领导并没有准时出现，官场气氛十足。面试会问过往工作经历，英文水平等。回去等通知，流程很漫长，入职也很漫长。

电话面试、群面、单面。电话面试：简单沟通，英语自我介绍；群面：一道讨论题，十人分成两组辩论；单面：三个面试官面试一个应聘者。

因为海航一直强调自己是国际化公司，所以喜招海归及外籍人员。面试时，会问一些常规性问题，宝洁八大问都准备了，就没问题了。

HR很热情，问题也很细致，世界500强的范儿，有松有驰。对过往经历、业务、教育背景、离职动机、职业规划等都有全面的了解。

全程5个人面试，包括过往经历及英文口语，整体上氛围轻松，但是目前没有招人计划了。所以建议大家多看其他机会哦。

群面的时候是一个hr和两个集团高管，问了几个团队协作的问题，然后就针对每个人问了一下。问的不细，但是还OK吧。

初试、复试和终面。第一轮是视频面试，由招聘业务总监、招聘经理和用人部门负责，有英文的自我介绍。据了解，当时集团处于大规模招聘高端人员的阶段，所以对英语要求比较高，公司也有很多外籍高管，日常是需要中英双语办公的。