还行，就是无领导小组讨论，正式开始前先自我介绍，说一说为什么选择这个岗位，大家都说完了以后就开始无领导小组讨论。分为两组，两组的题不太一样，但是类型都是讨论出一个case最后出人总结汇报。招聘的时候还是看学校的，印象里最差的是一个大交的学生，最好的是大工的。其他的学校不太好的都没过。...查看更多

面试分为三个阶段，HR先面试，通过后管家专家面试，最后是总经理面试。对于初入职场的小白来说会问你是否能扛得住压力以及会经常性的加班是否能够胜任。专家会问一些家庭情况以及个人情况及经历等等，相对较简单，只要正常回答就可以。总经理会问一些刁钻的问题，需要你去思考性的回答。总体来说面试难度不大，一般人都能通过面试，管家这个职业只要你自己做好吃苦的准备就可以，不难胜任，看你是否喜欢和业主打交道，为他们解决生活上的各种问题，催缴物业费等等这样的压力，确实会经常性的加班，特别是在月末几天物业费冲刺阶段需要你去跟业主催缴物业费。其余时间还算比较自在。...查看更多

面试地点在小区里，主要是hr面试，戴眼镜的人事女孩礼貌和态度给人影响不好，毕竟是代表企业第一形象，主要就是先聊聊过往工作和经历，但跑题比较严重，之后会和你说说他们工作内容和要求，还有会遇到的各种状况，让你先有个准备，需要收物业费，加班比较多，再就是24小时需要在线处理业主问题，休息日也可能有事儿，会影响家庭能不能接受，再就是需要做一些营销项目和办一些活动，总之要求特别特别多，升职前景不高，岗位流动好像也很大，最后提完所有要求报的工资非常低，剩下就是让回去等二面了，提的要求与给的薪资出门直接乐了，可能万科这两个字比较值钱吧呵呵...查看更多

一面 首先自我介绍，HR会对工作进行提问，有的问题比较开放，根据经验回答就可以。之后会对你简历上的描述进行一些提问，整体氛围比较融洽，就是简单的聊天。之后会根据工作实际场景问一些问题，这些问题比较难，适当发挥就可以。面试过程中克服紧张就可以了。提问的比较详细，具体问题也更专业，和一面一样。...查看更多

人力初试很好 给人感觉很舒服 复试是行政经理 我第一次见到这么不专业的interviewer 各种打断别人的话 并且看得出来专业性的地方她根本听不懂 我已经尽量在避免使用专业术语反复问想离开原公司的原因 我已经强调了没有升职空间 工资不满意 并且工作比较简单 他一直在质疑我 语气让人很不舒服 没见过世面的样子让人心疼 最奇葩的 让我问问提 我问了三个 一是公司是否在自负盈亏 二是除了万科是否还做其他物业 三是公司有没有在当地计划公寓养老等新业务 我作为采购必须要知道公司是否有足够的现金流和业务去支撑 不然供应商要债很麻烦 她竟然不耐烦的说这些网上都有都能查到 你们家官网还不是什么好说什么 谁信啊 我简历也写的很清楚你来问我干嘛 很不愉快的经历 ...查看更多