本人华工应届生,广工某教室面试,面试官是一女的,不美不温柔。门口有两美女接待,你只需报名字岗位然后她们给你一个编号,之后就站在走廊等喊号。几十分钟后轮到我,下面为详细对话过程。(看到这个的同学回去好好准备吧,祝顺利~)
HR:有玩游戏吗?最近都玩得比较多得游戏有哪些?
我:balabala~(所以你得事先准备些游戏~)
HR:刚才你说的哪些游戏你觉得哪款最好玩?为什么?
我:我随便水了些,比如从某款游戏中容易获得成就感,所以好玩。之类的
HR:哪款游戏你玩得最好?在这款游戏中你是怎样让自己成为厉害的玩家的?
我:XX游戏,认真观察,总结经验,刻意练习等。
HR:你怎样理解运营是什么?
我:运营就是....
HR :那好,那请你用运营的思维做一下自我介绍。
我:(一脸懵逼状后决定说了下按事先准备好的自我介绍)
HR:在刚才你的自我介绍你都用了哪些运营方法呢?
我:(实在不知怎么答,就随便说些突出优势什么的~)
HR:有什么依据可以用来判断怎样的玩家才是厉害的玩家?
我:胜率,技巧,成长速度(其实还应该提到是否为RMB玩家)
HR :在你最近玩过的游戏中你觉得它们哪些运营活动做得比较好的?好在哪里呢?
我:定期举办挑战赛,时不时送你些装备,签到激励机制等(我举了手游穿越火线的~)
HR:说一下运营活动的整个流程。
我:....
HR :请举一个你做过的运营案例反过来应证一下你说的那个流程。
我:我就说了之前帮网易游戏《乱动西游》做推广的经历,生硬地套上去填坑。
HR:好了,你的情况我这边了解了,2-3天将会结果通知。
我:辛苦了~谢谢~拜拜...查看更多
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Q:在你最近玩过的游戏中你觉得它们哪些运营活动做得比较好的?好在哪里呢?