面经详情

1.首先是用人部门的...
1.首先是用人部门的经理进行技术面,和一些其他情况的咨询。 2.HR针对部门经理反馈的结果,和结合你以前的工作经历做出一个综合评价,并和你谈论薪酬待遇等问题。
Q:1.自我介绍。 2.介绍你以前的相关工作经历

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