面经详情

1.先笔试，笔试内容是行测，5道数字规律题，5道数学题(比较简单)，5到逻辑推理，5道图形推理，一道资料分析的样子吧。还会问你想加入天马微电子的理由。 2.面试有两轮，第一轮是群面无领导小组讨论，第二轮是单面，无领导小组讨论的题目是非常老套的排序题，是海上遇难，对船上人员的救援顺序排序。我们小组是按社会贡献排序，最后面试我们的最大的官，说我们太狠心。。，呵呵哒，对此表示无语。二面是单面，自我介绍是少不了的了，然后会根据你的投递的职位问，问你为什么要选这个职位，为什么要选他们家公司，之类的，有一个面试官很喜欢在你回答的打断你，有刁难的问题。我出来之后，就被告知没戏，于是就回去了。 给各为做参考，面试过程中HR没怎么说话，态度挺好的，就是会有一个boss把，感觉很难应付，可能是国企的特色吧，面试流程不如外企那么轻松自在，气氛压抑。 面试难度不大，招聘过程挺快的，这点比较好，也是唯一的优点了。...查看更多

前同事的朋友推荐的，所以面试就只要是聊。我把前一份工作和公司的情况很详细的说了一个多小时。后来我进天马了也开始去面试别人。一般是先跟HR妹子聊，HR会在性格、沟通能力等方面打分，然后是应聘岗位的直属领导来面，这一步看情况可能会有笔试。如果不OK，那么就会由HR妹子跟你聊，然后让你回去等通知 ，其实就是没过；如果OK，就要去面用人部门的大领导，这个一般不会挂。基本面试流程如上。有点国企模式，比较看重学历。...查看更多

招聘会投简历，收到筛选，填表-测试；通知到公司面试，HR面、技术面，应该没什么问题，只要表述清楚自己的意愿就行，刷人很多，100个人吧剩了20多个；晚上收到邮件潜能挖掘、签约洽谈，一般不会刷人但在潜能挖掘-即兴演讲时跑题，表现不佳，HR说先回去等消息吧，剩下的就现场签约。 人很多，但工资很低，而且无偿加班。住宿和办公大楼形成强烈对比。...查看更多

面试两轮，初试复试。初试结构面和即兴演讲(即潜能探索)。初试两位面试官，都挺面善的，感觉挺好说话。拿着你的简历和提交的资料问。先来个自我介绍，然后问问题，问题有你觉得你的缺点有什么，介绍你做过的项目，参加过的数模比赛，介绍你的模型算法，成绩啥的(根据你的简历和资料，因人而异)。还有期望薪资是怎么得出来的，你期望去什么岗位等等，然后据此评判的你的各项能力分，满分5分，一共五项。最后他会让你保持手机畅通，等下午的复试通知。 复试，4+2，讲4分钟，提问两分钟。给一张纸，第一题都是你为什么选择加入天马，第二题二选一，两个相左的意见，你选一个演讲，每人不一样。准备好后去讲，有三个面试官。讲完后就是问问题，基本就是聊天了，聊的还挺开心的，面试官都挺好的，能谈得来。然后等短信就行了。...查看更多