面经详情
匿名用户
面试了职位:新技术开发
确定通过
面试过程
在应届毕业生网站投递简历,半个月之后有HR电话打过来进行第一面,3天后部门电话打过来进行第二面,第二天HR电话打过来确认去上海进行第三面的时间。
Q:基本情况,自我介绍
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匿名用户
结构设计师
未通过
总共有3面,再加上1次笔试。面试前两面是技术面和HR面,面试难度一般,第三面最终潜能测试,开始以为是不刷人的,后来才知道也刷人,因为自己就在这一面被卡了,这里的最终潜能测评就是一个主题演讲,下面有2个HR听然后提问题。
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Q:了解天马微电子?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
地点在上海浦东,和门卫说来面试的就放到了前台,和前台说明来意就被领导了面试间,稍等片刻就有一HR和技术敲门,花了大约30分钟搞定,之后又被领到部门办公地,和部门老大二面,大约交谈了又是半小时,最后临走时说下周HR会给反馈。
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理
未通过
1.先笔试,笔试内容是行测,5道数字规律题,5道数学题(比较简单),5到逻辑推理,5道图形推理,一道资料分析的样子吧。还会问你想加入天马微电子的理由。 2.面试有两轮,第一轮是群面无领导小组讨论,第二轮是单面,无领导小组讨论的题目是非常老套的排序题,是海上遇难,对船上人员的救援顺序排序。我们小组是按社会贡献排序,最后面试我们的最大的官,说我们太狠心。。,呵呵哒,对此表示无语。二面是单面,自我介绍是少不了的了,然后会根据你的投递的职位问,问你为什么要选这个职位,为什么要选他们家公司,之类的,有一个面试官很喜欢在你回答的打断你,有刁难的问题。我出来之后,就被告知没戏,于是就回去了。 给各为做参考,面试过程中HR没怎么说话,态度挺好的,就是会有一个boss把,感觉很难应付,可能是国企的特色吧,面试流程不如外企那么轻松自在,气氛压抑。 面试难度不大,招聘过程挺快的,这点比较好,也是唯一的优点了。
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Q:boss问:为什么选择上海天马微电子。为什么选择国企之类的
2 年前 发布
匿名用户
PE
确定通过
面试过程: 通过校园招聘获得面试机会 面试分为两轮,首先是一对一技术,然后一对一hr,hr也是技术出身,所以问了一些行业的问题以及你对工作的认识程度。hr感觉比较看重你的吃苦能力。 终面是群面,看大家领导能力和表达能力
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Q:你研究生做过的项目。自我介绍。你觉得这个行业怎么样,为什么要选择这一行业。 群面是最老的沙漠里面选择五个道具求生的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
应用软件工程师
确定通过
前同事的朋友推荐的,所以面试就只要是聊。我把前一份工作和公司的情况很详细的说了一个多小时。后来我进天马了也开始去面试别人。一般是先跟HR妹子聊,HR会在性格、沟通能力等方面打分,然后是应聘岗位的直属领导来面,这一步看情况可能会有笔试。如果不OK,那么就会由HR妹子跟你聊,然后让你回去等通知 ,其实就是没过;如果OK,就要去面用人部门的大领导,这个一般不会挂。基本面试流程如上。有点国企模式,比较看重学历。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过
招聘会投简历,收到筛选,填表-测试;通知到公司面试,HR面、技术面,应该没什么问题,只要表述清楚自己的意愿就行,刷人很多,100个人吧剩了20多个;晚上收到邮件潜能挖掘、签约洽谈,一般不会刷人但在潜能挖掘-即兴演讲时跑题,表现不佳,HR说先回去等消息吧,剩下的就现场签约。 人很多,但工资很低,而且无偿加班。住宿和办公大楼形成强烈对比。
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Q:如果工作离不开你,家人生病你怎么处理? 女孩子需要加班怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
确定通过
面试两轮,初试复试。初试结构面和即兴演讲(即潜能探索)。初试两位面试官,都挺面善的,感觉挺好说话。拿着你的简历和提交的资料问。先来个自我介绍,然后问问题,问题有你觉得你的缺点有什么,介绍你做过的项目,参加过的数模比赛,介绍你的模型算法,成绩啥的(根据你的简历和资料,因人而异)。还有期望薪资是怎么得出来的,你期望去什么岗位等等,然后据此评判的你的各项能力分,满分5分,一共五项。最后他会让你保持手机畅通,等下午的复试通知。 复试,4+2,讲4分钟,提问两分钟。给一张纸,第一题都是你为什么选择加入天马,第二题二选一,两个相左的意见,你选一个演讲,每人不一样。准备好后去讲,有三个面试官。讲完后就是问问题,基本就是聊天了,聊的还挺开心的,面试官都挺好的,能谈得来。然后等短信就行了。
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2 年前 发布
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上海天马微电子有限公司面试经验:面试过程