面经详情
匿名用户
面试了职位：管理
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问了很多问题，根据简历发问，看你的反应能力，学的专业是法律专业， 人力资源部的会问你有没有打算考公务员，会问你的人生规划等等
Q：打算考公务员不
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匿名用户
Linux软件工程师
确定通过
显示笔试，都是简单c语言题目，接着是面试，问的是算法，链表等，还有人事面试，谈薪资
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Q：你为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
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首先是多对多的面试，包括自我介绍，按后问一些是否签约，自己发展方向之类的，以及简历中提及的项目。 其次是笔试。 最后一对一的技术面，设计的问题比较多，包括一些基本的IT基础知识。
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Q：最后签约前会问你自己有什么疑问？
2 年前 发布
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匿名用户
计划
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先是打电话通知去面试，初试，人力资源专员面试，有关工作经验，工作内容，细节等提问；第二次人力资源经理跟生产主管面试，详细的工作内容及有关细节，最后复试确认通过
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Q：职业规划，工作上遇到的难题
2 年前 发布
1
匿名用户
QA
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长沙新开了广汽菲亚特，得知后就在湖南人才网投递了简历，然后过了2~3天就接到面试通知了，先电话里稍微问了下面试岗位的专业问题，然后告诉我周1下午去公司面试。 在公司第1道面试是3对1，经理配小秘加人事专员对我询问大概的个人爱好问题和以前的工作性质，再然后就举出些质量方面的应急问题要我回答，估计回答的还算可以。 完了后人事叫我再等半小时等相关的质量领导跟我1对1面试。 可惜后面的面试没回答好，问的问题比较精细，专业性要求比较强，我没回答好。就是这样的经历。
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Q：在质量监督过程中如果发现了质量问题，交付给客户会有质量隐患，但是最高领导无视我的意见，一定要按时间出货，问我怎么办
2 年前 发布
匿名用户
QA工程师
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1.单独面试 2.一轮面试 3.面试官比较尊重人，没有什么深度难的问题 4.薪水不是很有竞争力 5.面试的流程主要是先做个英文介绍，然后根据之前的项目问问题
2 年前 发布
匿名用户
金融部主管
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1对N，很看重学历及证书，相对不怎么重视实际经验，所有问题我都对答如流，估计缺乏证书（靠，真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在
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Q：经验问了很多，相当一部分问题很扯淡。
2 年前 发布
匿名用户
见习经理
未通过
先下载应聘表格和问题,4-5页,填写后邮寄.接到电话通知，就去面了。现场等的人很多，估计那几周的下午都是他们的招聘时段。面试地点在他们公司门口的电梯间，有桌子和椅子，2组同时进行。面试官是Starbucks的区域经理。 问点问题，很常规。感觉他们很一般，也只要一般的人来运行我们看上去很体面很高档的Starbucks. 结束后送了一张券，是咖啡买一送一的。我回来就推荐同学去，是个大学生就能去应聘，还给咖啡券，对得起路费啊。
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Q：您是一家咖啡店的店经理，你发现店内同时出现下列状况： 1．许多张桌子桌面上有客人离去后留下的空杯未清理，桌面不干净待整理。 2．有客人正在询问店内卖哪些品种，他不知如何点咖啡菜单。 3．已有客人点完成咖啡，正在收银机旁等待结帐。 4．有厂商正准备要进货，需要店经理签收。 请问，针对上述同时发生的情况，你要如何排定处理之先后顺序，为什么？
2 年前 发布
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菲亚特
菲亚特面试经验
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