面经详情

总共有10个人面试，面试开始之前HR先带我们参观了一下公司环境，介绍了公司的基本情况。 接着一面，形式是群面，应聘者坐在会议室中间，面试官坐后面，整个过程面试官除了有问题是不主动说话的。 先是自我介绍，形式很特别，让每个人在A4纸上设计一个自己的名片，然后根据名片上的内容自我介绍。 第二部分是无领导，分成两组，给一个题目让大家思考讨论，然后派代表发言（无领导的普遍形式）。 第三部分是团队游戏，依然是两组，分别完成一个游戏。 以上过程几个面试官都在旁边观察，基本没有发言。结束了之后才是技术面试，如果通过前面的测试，就可以等待具体部门的负责人单面，二面，会根据你简历上面的东西具体聊聊。 二面通过就跟HR聊啦。...查看更多

我是通过校园招聘去该公司面试的，居然派了两个HR，而且这两个HR明明有人在排队，还一次只有一个HR面试人，另外一个在玩手机，HR 的脸画的很妖艳，一副看不起人的样子，问了我技术问题，我回答了她却还说：我不懂技术这方面，我们不讨论这个！那你问什么？这家公司从HR招来的样子就知道，文化肯定不好，怎样的人去怎样的公司咯。有认识的人在这家公司上班，待遇一般，上一个星期班相当于其他企业上一个半星期，人家开玩笑说：996,早上九点到晚上九点，一个星期六天。希望公司方面能把文化做好点...查看更多

在校园招聘场进行一些相关技术的面试，给了张去他们公司的二面邀请函，当去到公司的时候，公司还算蛮大的，hr美眉先是带我们去到一间会议室，先让我天就职申请表，然后填性格测试表，之后给了我一张Android的笔试题，其实是考java的，5道客观题，不怎么会答，然后答完，hr带我去技术面，技术面的是一个小哥，30来岁吧，然后就是问了Android开发的相关问题，基本七七八八都能答出来，最后，面试官估计想不出什么问题来了，就结束了，叫我回去等通知。之后就没通知了·····...查看更多