面经详情

一、阅读一段材料，从不同角度去阐述自己的观点时间比较紧张、文章很长，主要是需要阅读速度快，快速抓住文章中各方的矛盾点，然后形成自己的观点。有HR会计时。 二、根据上一篇文章进行观点讨论这一部分是群面，大家需要获得相应的话语权，我理解主要是考逻辑思维和临场应变能力。 三、笔试笔试的内容主要是公司法相关的，包含了诉讼内容。 四、二面前三个搞定之后就是二面，二面主要是聊聊天，和普通的面试差不多，本人没啥面试经验，当然被刷下来了，这一关主要还是看眼缘吧！ ...查看更多

采用结构化面试，重点测评应试人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、举止仪表等。面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在面试结束后统一向报考人员宣布。面试成绩满分100分，按50%折算后计入总成绩。...查看更多

面试过程：首先参加宣讲会，紧接着是一轮笔试。笔试的题目根据应聘职位不同而有所不同，我应聘的是合规，有四道名词解释题，两个翻译（一个汉译英，一个英译汉），还有一道案例题，一个小时，基本上时间是很充足的。下午就进入第一轮面试，对于本科就是法学硕士的学生，基本上不问专业问题，会针对简历上的内容提问；法律硕士问的专业问题比较多，非常注重英文，建议大家多锻炼口语。气氛比较轻松，面试官也不严肃，整体感觉很好。...查看更多