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人事部的主管和一名员...
人事部的主管和一名员工面试，当时就问了些专业学科的成绩，还有一些在学校的经历。接着问了些工作意向等。能不能接受长期出差等。后面还谈了谈家庭情况。就这么多了。不要紧张！
Q：能否接受出差？

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匿名用户
技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
先是两轮技术面试，问了一些专业知识，是否有相关职位经验，提出了一些情景问题。进行了英语的沟通。介绍了职位的工作内容，工作时间。通过之后，是跟部门经理进行面试，问了为什么要加入这个部门，对部门的了解。
2 年前 发布
2
匿名用户
IT
未通过未通过
在网上投的简历，然后接到HR的电话，先是HR了解了一下我的工作经历，约面试。进入公司面试首先由HR主管面试，简单聊了聊职业发展，目前工作，然后由IT部门负责人面试，主要问了以前的项目经理，掌握的技术等.
包含1个问题，0个回答
Q：是否使用过Domino，对项目管理的理解。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
未通过未通过
宣讲完了直接笔试，然后过了几天通知去面试，一面是无领导小组讨论，二面是岗位领导面试。二面准备一段英文自我介绍或者介绍你的爱好，你的家乡，你喜欢的运动等，和你会聊多一点，有意的就留下来三面，无意的直接回去等通知。
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过确定通过
一共十三个问题 针对你的经历和工作背景以及面试职位的 主要考你做事的流程 逻辑性 以及是否吸取经验教训。两老外给我面试的 一个是部门director 一个是team leader 全程英文 三小时free talking 只要你自己准备的好 英文对答如流 应该问题不大。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
IT工程师
确定通过感觉靠谱
部门总管，室主任及资深工程师三个人，问了些之前的工作经验，对保险行业的IT的看法，还有薪酬的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：主要问服务器灾备的问题。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过未通过
还可以，整体还可以真的是一个没有职场观念的人，感觉自己还行，坐在那就不知道干什么了。首先，我觉得这是一个模拟的比赛，就什么都没有准备，心情还可以，可是没想到，我在那说起话来居然全是断句，我很后悔自己没有准备，也发现自己原来真的没上过职场。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
主要问了一些社团工作，以前的经历和兴趣爱好，没有涉及具体技术问题。全程中文。老板人很nice。最好先熟悉一下office excel个用法。
包含1个问题，1个回答
Q：请问你对Excel的掌握怎么样。
2 年前 发布

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