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先是电话沟通基本情况...
先是电话沟通基本情况，学习经历，英语水平之类，然后再到办公室与用人经理进行一对一面试，主要包括对公司了解，职业规划之类
Q：职业规划？

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匿名用户
全球供应链
确定通过确定通过
问了实习时间协调问题、对将来的计划、为什么选择此岗位。有一段英文对话，面试官很nice，公司氛围好，员工上进，普遍外语水平高，邮件电话全英文交流。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过感觉靠谱
电话面试，hr人很好很认真很和蔼，面试都是基本问题。比如为什么我们公司，背景介绍。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么选择我们公司。对我们公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过感觉靠谱
电话面试 问了基本情况 职业发展规划 和岗位匹配率。
包含1个问题，1个回答
Q：是否后悔离开上家公司。
2 年前 发布
2
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
开始先自我介绍 然后问为什么选择管理培训生 之后问留学过程中的困难和挑战 自己有缺点之类的。 然后给我简单介绍了一下管培项目流程和时间安排。说后边还有3轮左右。全程中文。
包含1个问题，1个回答
Q：留学过程中最大困难？
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生-实习生项目
确定通过感觉靠谱
没有笔试，没有电面，直接短信通知去的上海面试，共两轮 一面：英文自我介绍+群面，当时一共13人一起面试，分为两组，我们组7人，面试题目是就一个桥的选址进行讨论15分钟，然后两组分别汇报，汇报后两组相互提问，总结。 二面：HR面，问题就简历提问，你的项目经历，你的优缺点，你对于管理培训生项目的看法，你的职业规划，全程中文。从杭州去到上海跟HR视频面试，哈哈哈哈！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
验证工程师
未通过感觉没戏
一。群面 首先是随机抽取英文题，再用英文回答抽到的题目，然后是无领导小组讨论，最后是presentation。群面后直接宣布进入下一轮面试的名单。 二。单面，一对一。聊天式，问一些经典的面试问题。
包含1个问题，1个回答
Q：在等待面试的过程中有没有跟周边的人交流，获得了什么有用信息。
2 年前 发布
匿名用户
method engineer
未通过未通过
春季补招，所以很严格。第一轮先是部门经理找你聊聊项目经历，放轻松，他们都很nice。接着就是两个hr分别跟你聊，基本就是为了确认你之前说的话是不是真的，问的问题会挺刁钻，问你项目经历，实习经历（会比较细）还有一些基本问题，第二个hr还有用英文简单沟通优缺点啥的。如果通过第一轮大概一周以内会给通知第二轮面试。第二轮是终面，法国厂长面，全英文！他很在乎实习经历！其实他能说一口流利的中文，发音有点怪，所以回答的不好让他不满意被刷了。好难过！...查看更多
2 年前 发布

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