面经详情
匿名用户
面试了职位:销售主管
确定通过
美赞臣销售主管面试情况
1,面试官热场 2,自我介绍5分钟 3,工作经历,工作经验,胜任能力面试, 包括:每一次工作经历的详细数据分析,个人在团队中发挥的作用,离职原因,未来的职业规划。 4,自我总结
Q:1.你的优点 2.你的缺点 3.你是一个什么样的人 4.你对自己的未来是怎么规划的 5.你在过往工作中学到了什么(必问,重中之重,可以决定你的去留)
工作经历
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匿名用户
运营专员
确定通过
面试很愉快 先是跟技术主管面谈 谈及现在的工作状态 然后谈了些专业知识 之后有被问及期望薪资 后来面试的技术主管说 等下跟副总面谈 副总人很亲和 主要是看了下简历 然后简单了解了下个人情况 然后对薪资再次提问
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Q:现在的工作状态?为什么离职?期望薪资?
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
未通过
面试官十分的nice,面试是以一小组10个人讨论7页的case,面试时长一个半小时左右。要小组内部分好角色,leader,time keeper, record都要分好,每个组员都有发言机会,发言多不多看自己够不够积极,思维好不好,aggressive与否。同组其他组员的气势也很影响自己的发挥。
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Q:问题是某公司要开拓海外市场,有两个选址,分析利弊,最后小组觉得选址在哪,理由是什么?
2 年前 发布
匿名用户
高级销售代表
感觉靠谱
面试过程: 第一轮面试是猎头。 主要问:1、工作经历 2、工作中的成功事例。 3、业绩达成情况。 4、目前的就业取向。 猎头说争取下一轮面试,如有下一轮在发表。本以为面试的是KA代表,今天再与猎头联系才得知是面试高级销售代表。
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2 年前 发布
1
匿名用户
普通职员
确定通过
时间5到10分钟,总监的水平实在,哎!
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Q:无。公司用这样的人事总监,这个团队的人,真是可惜了!
2 年前 发布
1
匿名用户
营业代表
感觉靠谱
先是自我介绍,然后按照介绍的内容提问,确定是否是自己真实经历的事情,在根据美赞臣实际的情况给出一些问题,看解决问题的能力。
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Q:你准备用什么样的办法提升一个店的销量。
2 年前 发布
匿名用户
SIS
确定通过
首先接到猎头电话,询问了一些基本情况现在的工作。然后约了时间到公司笔试+面试,笔试1小时,面试1小时, 笔试就考excel拉公式和数据透视表,不是很简单的那种,自以为excel不错的我不会做某一题,面试就两个manager面,很nice的, 不是压力面试。本以为完了,谁不知还要面多一次试,是上次面试的manager的再上一级,面试的时候感觉有点不太nice。 面完后就1-2个星期通知过了,但是居然要我先签第三方的,说之后转正,工资也给得不高,谈不拢了。笔试面试这么高要求给这种待遇...
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Q:学校经历,工作经验,为什么想跳槽,举例做过的项目怎么进行数据分析
2 年前 发布
3
匿名用户
个人业务代表
确定通过
首先是猎头电话了解情况,觉得还行就是HR电话面试,通过以后区域经理面试,通过了再区域总监面试。半个月才结束并且知道结果,真心不容易。 面试的问题1、自我介绍2、用一句话评价一下自己。3、用三个词概括自己的优点和缺点。4举出一个成功的案例,如何成功,从中学到了什么。5举出一个失败的案例,为什么失败,从中学到了什么。6然后就是根据一些过往经历提出一些问题。
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2 年前 发布
4
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