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面试问的很详细，问你...
面试问的很详细，问你的工作经历背景，问相关的专业，问你的未来规划，职业规划等，
Q：你的优点和缺点，未来的规划
工作经历

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匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
为了去找实习增加经验，不过第一次去面试有点紧张，先是填了表格，之后三个人一起，主要就是自我介绍啊 为什么应聘的职位与专业不符合啊 以后的职业规划啊 反正就是按照表格来的 自己提前要想好怎么回答，有点压力面的感觉
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Q：专业不符合，跟以后的职业规划也不一样
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过感觉没戏
电话面试。电话对方是四十岁的老hr，来就给人感觉千里之外的感觉，然后问自我介绍，然后问了对岗位的认识，然后就是根据简历乱问了些，这些东西感觉不用怎么准备，没有标准答案，大家认真回答就是了，大概就问了五六个问题，进行了差不多20多分钟。感觉下一轮面试无望了。真尴尬，加油吧今天下午面试的各位亲。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过感觉靠谱
问了一些以前做过什么 接下来以自己的能力能够做些什么 介绍了公司的业务所涉及的范畴等等 然后就让回去等通知
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Q：不是本专业的 会在本专业一直做下去吗
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过感觉靠谱
第一轮：制作PPT（员工生日，制作策划，15分钟） 第二轮：无领导小组讨论 第三轮：逻辑题 第四轮：删掉很大一部分人，然后主管群面，主管提出问题，大家一起发表想法
包含1个问题，1个回答
Q：这个问题是针对我个人：如果我是她的助理，她工作很忙碌，一直没有来公司，但是有一份很急的文件需要她签字，于是就放在她办公桌上，但是第二天，她并没有看见那份文件，那我接下来该怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过确定通过
基本上是实习生去面试实习生的，所以压力也不大。年龄差不多，聊得也不会太拘束。 基本上就是根据你的简历问问题，你回答的时候尽量往岗位要求上面靠。应该就没多大问题了。 不用太紧张，去之前准备一下上面提到的东西就没问题啦！
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过未通过
首先接待你，给了一张卷子，汉译英，英译汉。做完了有人看，然后带到另外一个办公室谈。
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Q：不是这个专业毕业的，为什么想要从事这个工作？
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过未通过
无领导小组讨论，随机抽取12个人开始一个话题，前12分钟每人1分钟阐述自己观点，后12分钟随意，有两个人抢着说话，差不多每人说了3到4分钟，后来场面比较混乱，最后大家也没达成一致观点，然后面试官就宣布谁谁通过。
2 年前 发布

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