面经详情

先填写个人信息,还有...
先填写个人信息,还有自带学历证明和身份证复印件,面试的人有3个,科长,部长和HR，谈话内容包含自我介绍,专长和缺点,离职原因,薪资待遇等.
Q：进入公司后的计划.

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未通过感觉没戏
好几个面试官一起面试，如果你不适合这个岗位，还会调节别的岗位，还是挺珍惜人才的，就是自己没有准备充分，要不然估计能进去吧，还是希望有更多的机会锻炼一下，毕竟人家是大公司。
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Q：新版和旧版GSP有哪些区别。
2 年前 发布
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确定通过确定通过
一面是team leader的skype interview,上来先是英文自我介绍，然后用英文问一些测试相关的知识，然后用中文问一些coding方面的知识，我主要是Java。 二面是team里的同事，估计是资深工程师吧，中文对话，测试相关知识为主，比如TDD之类的，coding也涉及到一些，会问到现在使用的工具，和让你介绍自己现在做的项目和项目情况 三面还是team里的同事，以coding为主，问了一堆Java的问题，不过不是太难，都是定义方面的，也有算法题 四面依然是team里的同事，coding为主，依旧是Java的问题和算法，不过会更深入些，难度比较大...查看更多
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Q：用Java写出一个算法判断是否为回文 并设计测试用例测试该算法
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确定通过确定通过
先是HR简单沟通，说是沟通，确实只是随便聊聊，在聊的过程中等待质量部经理的面试。最后HR让我对他提几个问题。 正式质量部面试时，主要围绕简历中描述的内容进行展开，适当举例证明。同时询问以往的工作经历能带来什么帮助。最后也是象征性的问我还有什么问题。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过未通过
先是笔试，笔试很简单，刷人也不是很多，难后就是一面，一面是一对一的，还好，不是特别难，但是会刷掉大部分人，然后就是二面，二面是三对一。
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
1，先是初试，由人事年轻的小伙伴，问你一点问题，比较好应对，都是年轻人嘛。 2，之后人事会通知你的直接上司过来面试你，问你下以前工作相关的问题，完了回去等消息。 3，一周后人事通知复试，复试一般有戏了，只要部门长觉得可以就行了。 4，最后谈工作福利
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Q：要坦诚，人事会做背景调查的
2 年前 发布
匿名用户
品质工程师
确定通过感觉靠谱
1.前台根据你面试职位給相应锝考试试卷，考试内容一般是逻辑性和工作内容相关问题。 2.面试官为部门部长和股长，问锝问题比较专业性和对问题的处理应变能力，感觉还是蛮难锝，不过面试官比较和蔼。 3.用人部门面试完后，人事会再次对你进行一下简单锝面试，之后向你说明公司的福利待遇。再告知你回去等通知，一周内有结果。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
品质工程师
确定通过感觉靠谱
先是笔试，然而小组讨论。笔试主要是中英互译，有一些食品专业英语词汇，与品质相关的。小组讨论时，两个面试官，态度很好，话不多。当时去了9个人，全是女生，大概今年女研究生不好就业，我有幸成为没工作的一员。分成了两组，有点辩论赛的形式，辩题是优秀的企业是文化先行还是战略先行，大家讨论得很激烈，面试官会照顾到一些不爱发言的同学，这点是我很欣赏的，我说话不多，但自认说的还不错，很希望能有在新加坡发展工作的机会，期待能收到电话通知下一轮面试...查看更多
2 年前 发布
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