面经详情

一、先填一份资料，然后把证书，四六级什么的一起交给HR；二、笔试，一部分是性格测试，接着是开放性问题为什么加入天马，短期和长期职业规划，最后是简单的行测，数字推理有4，2，2，3，6，（）；1，3，15，（）。三、面试，一位经理和一位HR一起面试我，先做自我介绍，问了优缺点，能不能接受加班，对公司的认识，有没有其他offer，家庭情况，有没有在很多人面前演讲的经历，等等。...查看更多

面试应该分两轮吧，第一轮是部门经理和HR 两个人面试，面试内容就学校课题内容，然后认为该岗位需要什么品质，还会问一些仪器的原理，我都是6,7年前学的 自己理解，但已经不能很好的表达出来了，不过也不是太大的问题吧， 因为我有类似的实习经验，主管还会和我聊了一下实际问题怎么处理，和我自己遇到一些问题的解决思路。气氛比较严肃，主管有点不苟言笑，后来让我去二面，我就没有去了。...查看更多

比较普罗大众的三轮面试，第一次去测试了电脑速度、做了一份英语试卷，难易程度我感觉是一般比较基础的CET-4的程度；一轮通过后就是二面了，二面是部门主管和人事主管进行面试，全程中文面试，先是对方大致介绍了下公司的基本情况，未来前景及对工作岗位的要求，然后由我自我介绍，大致讲讲以往的工作经历，学历情况等等；二面后回家继续等通知，由人事专员电话告知面试结果通过，对薪资的大致要求等等双方都觉得比较符合预期的结果就去进行第三轮的面试，第三轮直接是CEO面试，全程英语交流，大致问了下为何跳槽，以往经历及最终的薪资要求，全程对谈大概20分钟左右，这便是大致的三轮面试流程。...查看更多

其实面试过两次，面试的是DQE,感觉两次面试的考官不在乎技术层面，我就纳闷了，做耳机DQE不用懂可靠性，不用管蓝牙的测试，软件用例编写，兼容性测试，抗干扰测试，这样最重要的东西完全不会，那到底怎么验收产品的开发呢，难道就坐电脑那里，把一个产品研发到生产过程中需要做的管控表做出来，就完事了，不去验证？乙方提供的东西都完全相信咯？...查看更多