面经详情
匿名用户
面试了职位:游戏程序员
未通过
填个人信息表,做程序...
填个人信息表,做程序题,做IQ测试,主管面谈
Q:问一些以前项目,和一些刚做的程序题上面的问题,其他的在聊些
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匿名用户
C/C++开发工程师
确定通过
刚开始是做题,题目大都比较普通,然后是产品经理面试,人不错,所以没什么压力,后来产品经理出来两个编程题,大致讲了下思路,顺利过关。产品经理说不太了解公司具体安排,然后下午要技术总监面试。技术总监也出了两道题,还好都答了个差不多了。最后技术总监排版说要了。人事的那个人,一进来谈薪资脸就拉的老长,所以前面过关了,薪资放心要。
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Q:查找算法。
2 年前 发布
匿名用户
C++软件工程师
感觉没戏
笔试题正规正矩,前面是些简单的排序、字符串处理算法题,后面是些基本的c++问题。 但是面试就很差了,先是等了近20分钟。然后面试官竟然对笔试题内容一无所知,看了好一会儿,连题目都没看懂就开始质疑我的代码了,基本的c++题目还没我懂,最后问了下期望薪资就结束了。 所以这应该就是个n久没写过代码的研发部领导,要么就是临时安排基础的研发人员来面试的。 总之,面试体验很差。 另外,面试结束时已经6点半了,公司还是没人走的样子,而且室内到处悬挂着打鸡血标语。 还有前台态度太差,去的时候刚好看到有一个快递员的在问前台有没有一个叫xxx的人,前台说没听说过,快递员问你确定?前台说我确定,然后快递员走了,前台对另一人嘟囔道,不相信我还问我有没有这个人。这逻辑太厉害。实际人家就确认一下,避免漏送。 而且当着应聘者的面这样说,可见其素质。
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Q:这道题什么意思啊?这样处理不对吧?怎么会是这个结果呢,哦,上面有个这。
2 年前 发布
匿名用户
C/C++开发工程师
未通过
面试流程:1. 南研所机3道机试题(100分 容易/200分 中等/300分 有难度),得到100分即可进下一轮。 2. 性格测试,无明确时间限制(建议35分钟完成),做完一次你不会想做第二次。 3. 技术面(自我介绍,问项目经验,技术问题,可能会问到笔试题)。 4. BOSS面(自我介绍,项目经验,职业规划,工作地点)。
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2 年前 发布
匿名用户
C/C++软件工程师
感觉靠谱
问了挺多关于C++的基础知识,让写了一个链表的代码和判断CPU大小端的题目,然后分析了下简历上的内容。问得比较细。
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Q:哪些变量必须在成员初始化列表中初始化。
2 年前 发布
匿名用户
PC客户端开发
感觉靠谱
技术面试分为两轮,第一轮是一个看上比较专业的技术人员,首先问了项目经验,我项目经验丰富,所以说的比较多。之后问了两个小问题,一个是C++中重载和重写之间的区别,另一个是实现多线程同步的方法有哪些,都不是很难的问题。 二面面试官看上去属于进阶比较高的那种,没有问任何技术方面的问题,主要是聊一些项目经历(把一面说过的话又说了一遍),个人兴趣爱好,性格优缺点等等。 HR面主要是和实习时间,以后的职业规划有关。
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2 年前 发布
匿名用户
C/C++开发工程师
未通过
通过内部推荐去面试的,到了大厅填了份个人信息,没有笔试,直接上楼面试,先和hr聊了下个人基本情况、发展规划、薪资要求什么的,接着经理过来面试,主要针对简历上的技能和项目进行,对项目中用到的技能会有提问,比如多线程需要注意什么、Stl的使用、C/S架构和B/S架构的区别等,也讲述了目前岗位开发的一些基本情况,整个面试过程还是比较轻松愉快的。不过自己对项目的总结没做好,回答的时候有些细节没理清楚,当时感觉不好,后来很快也反馈了未通过。
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Q:针对项目问你印象最深刻的时刻,遇到过那些难题,怎么解决的。
2 年前 发布
匿名用户
C/C++开发工程师
确定通过
第一轮技术面试,问题很细节,难度不大,感觉面试的是个技术大牛;第二轮方向面试,就是问下你能干什么,可不可靠,自己知道想做什么的话问题不大;第三轮Boss面试,人非常和蔼可亲,技术出身,主要是面下你的功底怎么样,有没有发展的潜力。很适合希望自我持续发展的人才加入。
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2 年前 发布
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