面经详情

面试分3轮，不算HR。第一轮是技术面，会问到自动化技术、编程技术、linux、接口技术、测试理论。还算比较难，幸亏有相关经验，顺利通过。紧接着第二轮测试经理面，主要问职场经验、技术经验和职业目标，基本简单。第三面不知道是什么经理，没做介绍，问一些项目经验，测试思维和综合能力。 整体面试下来花了3个多小时，是的，3个多小时，当我以为没问题的时候，HR过来告诉我说：领导说由于你上家公司是你一个人在做所有事情，领导觉得你来了后可以应付当前任务，但是以后的发展不好说，所以暂时没给offer，我心里一万只***奔过。 虽然我尚不清楚哪里没表现好，但是就结果而言，对公司印象不是很好，我不清楚的是这个理由的逻辑是怎么建立的，当然我也懒得理论，没意思。貌似测试都是全才，什么都得是完美的。也许我当前的公司确实有弊端，但我觉得也是成长，我觉得能看到我的优点的公司才值得我留下来。 ...查看更多

进去坐下问学历，我说本科。然后问了我哪个学校电脑上一顿敲敲打打来诈我：这个是民办的？我：公办统招四年制！接下来问我f12里边有什么东西，我详细说了下。整个过程面试官一直在注意外边的情况、东张西望的很不尊重人。然后说：三年左右的在我们这儿就是初级的，我先和老板沟通一下然后再联系你！然后头也不回的走了去另一个会议室，应该还有人面试。体验很不好，面试是一个互相的过程，面试官应该学一下如何做一个人。...查看更多

面试官很nice,首先自我介绍，然后问了些测试基本流程，测试用例设计等问题，然后问了些接口测试相关的问题，用什么工具测试接口，接口调试，MOCK测试时怎么进行的，会使用那些性能测试工具，开发语言会使用什么？ （java） java中stingBuilder和stringBuffer的区别是什么。...查看更多

面试主要有两场，早上是人事主任面试，主要内容是介绍公司情况，个人情况介绍，岗位职能认知。下午是副经理面试，主要面试内容是个人规划和对公司的认可，副总面试完就确定录取人员的名单，如果通过面试，就可以马上签约，当然也可以过几天再签。面试难度还是有点的，面试刷了不少人。...查看更多

技术面三面1轮：面了60分钟。讲下你测试业务的项目结构，把后台服务的基本结构讲清楚就行了。问下自动化测试的基本实现架构与如何管理的。有一个简单的编程题目，手写。一轮问的比较详细。基本 的shell  sql语句搞熟点。 2轮：40分钟。自动化测试的功能 与作用？如何提升你的测试质量。如何批量处理一些数据，shell或者数据库。  线上质量如何保证的？  压测怎么做的 ？有一个简单的编程题目，手写。考虑一些测试思维，考虑下完备、安全、性能等。二轮主要考虑些综合组织。 3轮：30分钟。 团队中你的位置，个人规划，跳槽原因，加入新团队的期望与动机，自己未来的职业规划。最后加一个电话的经理面，聊得比较宽泛，跟第三轮差不多。 ...查看更多

首先在小橙科技公司进行初面，主要是代码基础+测试基础，其次进行杭州阿里技术人员的第一轮电话面试，内容包括自己写装饰器、多线程、自动化框架等，在然后进行第二轮杭州阿里技术总监面试，内容包括算法、框架讲解等，由于在换地铁的路上，感觉效果不是很好，果然面试没过。后续小橙科技人事通知面试未过。...查看更多