面经详情

先是宣讲会，后笔试，一些简单的iq题跟一道大题，关于订单流程的，笔试全英。接着电话约面试，面试先是1对1，接着群面，讨论后一个人上去总结。 相关问题：问一些基本的问题，简历上的东西，职业发展什么的。

没聊什么技术问题，过程很轻松，研究生比较多，主要问了些简历上写的东西，等综合面的通知吧。

先笔试，英文题目，大多是关于句子结构，短语，说话语气的。还要写英语短文，最后给你一篇技术说明书，让你看40min，把题目草稿纸收走让你去做题目 然后是面试，技术面试，两个技术部的面试 最后是英语口语面试

先人事经理面试，了解一些基本信息，然后是技术经理面试了解一些技术细节。

轻松、自然，一面HR有稍微有点压力，有一段时间的英文沟通，二面主管面试非常轻松，聊职业、兴趣爱好、生活，说实话主管面试你主要看匹配吧。

omron面试相对来说比较简单，不要太奇葩的人基本上都会要。所以收拾干净点，表达思路有逻辑。对于自己的职位有点想法。

奇美IT的面试根据具体的公司情况而定，像我当初是公司缺人，因此只是在招聘会上与面试官和HR谈了一些兴趣爱好，大学专业方面的上得东西，并未太涉及技术方面的，平常招聘都会做一份程序试卷，待面试后决定