面经详情

感觉面试官说话挺真诚的。
先人事经理面试，了解一些基本信息，然后是技术经理面试了解一些技术细节。
Q：说说你的技术特长？1条回答

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匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过确定通过
校招，先是来一场演讲宣讲还装风电的规模，不过这些可以先忽略。然后就是做一套入职考试试题，合格者就能参见下一轮面试。下一轮面试主要就是技术人员会针对专业知识就行考核，如果通过就进行职业性格测试。面试当中没有什么难点，他问你适不适应出差，你说喜欢出差就行了。
2 年前 发布
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匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
来公司时间比较长了，最开始来面试的时候是人事先面试，面试的职位是技术支持工程师。1、因为没有这个行业的经验，简历上除了CCNP证书，也没有耀眼的地方，诚恳的和人事简单聊了一些基本情况（家庭、来天津工作的原因、喜好等）2、第二步做笔试题，题不是很难，20分钟就做完了，然后技术经理拿着我的笔试卷，说我答的还不错，开始和我聊一些技术问题（如VPN有哪些类型、接触过哪些网络设备、路由协议等）3、人事开始跟我谈期望的薪水，什么时候能来上班。（期望的薪水可以要求高一点，但也要掂量一下自己的真实实力，人事给的薪水一般比你期望的低但会给你说公司的发展好、晋升机会多等）...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
IT技术支持专员
确定通过确定通过
面试先去前台注册，办理访客登记。然后就做笔试，笔试比较简单，就是逻辑题目和一点点的技术题目。不难。本身工作难度不大。 然后是是一级一级主管面试。感觉效率很高，直接电话联系上级。 面试后，也很快拿到offer。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
面试超级简单，人力问了一些问题就通过了，整体感觉真的是面试就会很懵逼，不知道当时说了点啥就通过了，但是面试还是要会一些软件的，因为他会问你供应链包括哪些模块之类的，只会会计或者只会计算机的不太容易，最好都会以下。
2 年前 发布
匿名用户
IT经理/主管
确定通过感觉靠谱
1.笔试，2.一面（HR)，3.二面，是总监。应届毕业生很少问技术类的问题上来先做面试题，java一套数据库一套，都是基础的东西不难，做完之后面谈问了一些之前工作经验问题，该面试官喜欢你自己说最好自问自答那种，不喜欢他问你说，完了之后让回来等通知感觉没戏！
包含1个问题，1个回答
Q：问题1： 向你的父母推销使用微信！说出三个理由（即时）。 回 答： 1.了解子女情况（现在年轻人都爱用微信） 2.免费语音，省去电话费用（父母爱干的事情）
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
首先说下人事挺负责的，但是不够细心，我都到那面试了，居然还给我打电话问我多久到那面试先是一个技术主管跟我聊了一些技术相关的问题还有以前工作内容，总体不是很难。然后问了一些情景问题，比如你后天要出差去一家公司了，这两天需要做什么准备。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过未通过
面试一轮，部门人员根据简历询问问题，感觉与上一份工作内容差别很大。主要询问数据库方面的基础知识，询问是否用过公司软件。
包含1个问题，1个回答
Q：怎么将数据库的两个关联表中进行查询，语句是啥？
2 年前 发布

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