面经详情
匿名用户
面试了职位:出纳
未通过
先接到电话通知面试时...
先接到电话通知面试时间、地点。到了先填表,等待面试,人事1对1面试,自我介绍,根据简历问工作经历,问愿不愿意在其他部门干着,有空缺了才考虑,说是对这职位公司要对员工信任之后才会做出纳,说这么简单收银员都会做,真的是坑姐哟。有毛病吗?
Q:工作经历,愿不愿意从事其他岗位,工资极低,一周6天制。
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匿名用户
出纳员
确定通过
首先填好表格,等hr,后来直接是财务负责人来面试的,问的都是一些基本的信息,比如稳定性、然后职业规划、还有你的态度,最后讲了下工作的内容和待遇的问题等等就结束了。
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Q:你的同学有没有从事先关的工作,如果他们公司招聘,你会不会考虑。
2 年前 发布
匿名用户
财务出纳
感觉没戏
先去指定地点签到,按照签到的顺序分组,很不幸是小组的最后一号,所以后面的无领导讨论最后一个发言,自我介绍第一个发言。先是无领导小组讨论,每个人思考一分钟然后陈述观点,由于前面的人说的差不多,我发言的时候并不出彩,然后讨论的时候小组的人还算比较团结,我也成功的提出了几点比较好的看法。总结陈词后HR会挑几个人问问题,问人力资源岗的同学比较多,也问了我两个问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:资产负债表的具体项目。
2 年前 发布
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匿名用户
出纳员
确定通过
首先是行政人员打电话通知面试,一般行政人员负责第一次面试,这种情况属于老板没有在的情况下,都是对于岗位简单的询问,然后通知到老板。第二次是老板直接面,会问你一些自己的职业规划,家庭情况,需要你做担保,关于工作的简单介绍,一般当时就会通知你是否来上班了。
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Q:住的房子是自己的吗。
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
未通过
刚开始进行了几分钟的自我介绍,然后面试官问了几个问题,说一下自身的优缺点,从工作中学到了什么东西之内的,后来问我能不能服从调剂,因为接受培训后要分配到武汉分公司,当时我因为个人原因所以不能服从调剂,然后就没有然后啦。公司环境挺好的,制度也挺人性化的,总之还不错。
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Q:说一下自身的优缺点 从之前的工作中学到了什么东西。
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
未通过
一:先是hr面试,基础性的问题,你非专业为什么跳槽啊等等问题。印象深刻的是不要指望工资会达到预期标准,因为hr会给你砍很多。没办法,非科班跳槽,处于一种非常被动的地位。不知道大家是不是都这样。 二:财务姐姐很友善,重点介绍了工作内容以及以后你可能会面临的问题,对于没有出纳工作经验的很重要。因为你也不清楚以后是怎样的一种感受。虽然,里外都透漏着不会录用你的意思,但是可以了解到很多,对以后面试和工作感觉会有帮助。 三:最后推荐到另外的岗位上了,然后就是等结果。我打过4次电话,不是销售总监没在,就是人力总监没在,想要一个结果咋就这么难,直接告诉我们不就好了,是我没理解他们意思,还是贵公司真的怕伤害我们幼小的心灵。
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2 年前 发布
匿名用户
出纳员
感觉靠谱
公司位置在来广营朝来科技园最里边,挨着来广营地铁站,总的来说交通还算方便。到了公司,第一感觉是好像一个酒店!到处都是根雕摆件跟字画什么,两栋办公楼,中间打通了有连廊。找到人事,填了面试信息表,简单的聊了几句就直接被带到财务面试了。财务领导非常亲切和蔼,知道我是刚毕业,也没有问什么很专业的问题,大概问了一下之前实习的一些经历谈了一下工资待遇就没什么了,然后就是回去等通知。很幸运被录取了,顺利的找到了工作!
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2 年前 发布
匿名用户
出纳员
感觉靠谱
主管直接代替hr,问了很多综合的问题,对阿里、蚂蚁金服的了解,对这个岗位的了解,之前的工作内容。强调了很多遍,工作将非常辛苦。专业和之前的工作经历都问得非常细,还问了论文,问论文大致写了什么,有什么成果,成果的创新之处。对于参加过的比赛,也细问了比赛的内容,为什么得奖,运用了什么方法。之前的工作内容也问得巨细。这些都没有什么,不过这个部门主管也是比较奇特,压力面的内容很多,最后拒信给的评价,说工作经验不够,但是提到的工作内容都完全超出了我应聘的出纳岗位职责。总之这个主管略坑(当然这是个例,熟悉的其他阿里人并非这样)。后面得知,这个岗位招了一个他们部分之前请的外包的工作人员。
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Q:怎么权衡压力很大,工作时间很长,和照顾家庭的关系。 未来几年的职业规划,打算怎么实现。 面试的职位是P5,面试官说职级略低(相对于我的学习和工作经历而言)。
2 年前 发布
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