面经详情

第一所有企业是需要真才实学的人,如果你是就不用担心,尽管去展示你的能力,领导问什么会的就会,真金不怕火练,第二很多公司招人最忌讳的就是,求职者因为缺少经验以第一个公司为跳板,等经验够了就跳槽,所以绝对不能给他们留下你浮躁,或是想跳槽的意愿,第三一般面试的时候开场都是叫你自我介绍,你要想好了,怎样的介绍能够吸引对方,或是能体现自己的优点,讲精的,不要紧张,讲废话.第四有时候会问你对我们公司有多少了解,所以明天你去之前一定要做好功课,上网了解下这个公司,第五有时候会问你对今后有什么要求(这也许就在试探你是不是想跳槽了)所以你的回答就要有技巧,比如你说:对于今后我希望在能最大限度的发挥我所学为您的公司服务,力求自己上进.第六通常还会问你关于薪资待遇方面,对方如果不明确告诉你薪水多少,你就回答,关于薪水这块,我一向认为是多劳多得的,什么样的工作,拿什么样的薪水.一般就是以上六点,其实面试就像互相了解对方一样,别紧张,放松。...查看更多

先是HR，问我一些结婚了没啊，有没有男朋友啊，仿佛HR就知道再考虑招你进来划不划算的问题，你的能力，经验无所谓，然后是质量经理，让我先自我介绍一下，英文的，然后让我说出几个成功的案例，因为是英文的，所以回答的不好，而且挑选的案例也不好，再加上英语，那个经理问我的问题我都听不懂，后来就被拒绝了，说是英文不好...查看更多

1.笔试，10几道题任选6题以上回答，有数据库/java/测试理论/测智商。。。 2.3轮f2f面试。有的会根据你简历上的经历（尤其是跟erp相关的）提问，有的会根据你做的卷子上的某个题目追问。设计场景给出test case，做些简单的算法题，职业规划，为何跳槽 3.经理面试，会随意问任何可能的问题。...查看更多