面经详情

一轮电话面试，selfinfo,一般是英文，然后问职位相关的问题，关注经验；二轮是校区领导面试，关注个人发展规划和对工作总结和想法；三轮是OB，到指定校区观察两三天后写个书面报告，等通知。

口头就直接说具体工资了你敢信？实习生的劳动也是劳动啊，一千多块钱的工资真的是够心累的，干的活也是挺低级，难道就没技术再高点工资也高点的活吗。

没有问专业的问题，但之后有专业考试及无领导小组讨论，不是很难，放轻松即可。

1.先到内勤处填写简历 2.内勤拿简历去给销售经理 3.会让自我介绍 4.聊以前的工作经历及为何想做金融行业 5.介绍公司情况 6.介绍薪资结构及层级情况

首先自我介绍，然后问了之前工作离职原因和工作内容，是否结婚生子，是否愿意加班和出差，问你今后的职业发展方向，最后问还有没有什么问题要问他。

先是接到58的电话，他们的一般给你打电话的就是你之后的经理，之后是去58面试，面试过程比较轻松，问问你有没有销售相关的经验，问问你的背景之类的，一般情况下，他们都是会招的，毕竟你面试的是销售的活，这个工作流动性挺大的，招人挺频繁的。

HR负责人直接面试，谈了一些过往工作经历，以及业绩。对于人生观的看法。完全属心灵鸡汤面试。但是聊到发展前景，明显Hr就很自卑的选择不正面回复。下次，记得做人事经理，要时刻做好被面试者强大气场伤害的心理准备。