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首先是自我介绍，然后...
首先是自我介绍，然后是2个面试官轮流问问题，整个面试过程是比较轻松的，可能是他们之前已经有合适的人选了，所以语气意思中也透露出这种感觉.
Q：为什么选择我们公司？ 为什么选择会计 什么时候可以上岗

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匿名用户
会计文员
确定通过感觉靠谱
面试要求穿正装，面试官也是正装，面试的时候面试官比较温柔，面试压力不是很大。面试官问的问题不是很多，心态要放平稳，表现得自信，面试官会根据你面试表述能力、临场发挥、应变能力、履历的丰富程度来判断要不要你。
2 年前 发布
匿名用户
会计文员
确定通过确定通过
去了就填一份她发的简历，填好后等待面试。首先是HR问你一些基本的问题，在哪投的简历？为什么选择品胜？结婚了没有？等等。然后是财务负责人问你的过往工作经历等，在这方面就问的很细致了，感觉人都挺和蔼，感觉挺好的。面试难度不大，竞争也不激烈.
2 年前 发布
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匿名用户
财务会计
确定通过确定通过
人才市场投递简历，总部筛选简历后直接到总部面试，问一两道专业问题，直接通过，单独面试，应届生薪水较低，3000起。
包含1个问题，1个回答
Q：利润如何计算。
2 年前 发布
1
匿名用户
会计助理
未通过感觉没戏
进去后 会有两个人一起面试你 然后他还会打电话给财务部门的人 一开始让你英文面试 问你学习情况 中文再自我介绍 最好是让你英文面试 对话 还问你财务部门可能拥有什么 根据你学的内容 说下你的性格 优缺点 你在班里的成绩 你同学给你的评价
包含1个问题，1个回答
Q：学习情况
2 年前 发布
匿名用户
财务与会计储备人才
确定通过确定通过
1.先经过 笔试 2.过了第二天通知笔试通过，前来面试 3.人力面试，性格测试等问题
2 年前 发布
匿名用户
会计文员
确定通过确定通过
1.跟猎头交流公司地点，情况，个人职责和薪资。其实建议多要求薪资还是有帮助的。 2.与HR进行简单的交流。全程没有提到薪资和待遇，因为有个猎头聊过，只是简单的交流并安排你面试。 3.与部门主管简单的交流。有问到之前工作的职责和表现，简单问了财务相关问题，有说到将在以后工作中的职责和具体做什么和发展方向。 4.与经理进行简单的交流。有问到“怎样理解能者多劳，怎样安排生活和工作？”，有说到公司的大致发展方向。 5.外语测试。让你用外语分析公司提供的文章，大概两张A4纸的内容，然后做了简单的外语交流，包括自我介绍。 总体，面试很简单，入取率很高，流程比较规范正式，面试氛围很愉快没有很大的压力。可能是美企的原因吧，大家还是很随意的。不会当面提到薪资问题，会通过猎头在电话中交流。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：怎样理解能者多劳，怎样安排生活和工作？
2 年前 发布
匿名用户
财务会计
未通过未通过
群面很混乱，经典的取经问题，混乱中除非有能力脱颖而出，不然就要寻思找到partner共同出现，看似一个取经问题，实则考验一个人的能力
包含1个问题，1个回答
Q：联想经典的取经群面题目
2 年前 发布

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