面经详情
匿名用户
面试了职位:编导
确定通过
投了暑期实习生建立之...
投了暑期实习生建立之后,有电话过来,叫我可以直接过去。但是在到的第一天还是有一个简单的面试,人事部一个很亲切的姐姐跟我聊了很多对台里的意见以及我的知识储备什么的。
Q:有点窘迫的是竟然叫我背出江西省的地级市。我一直没有理解这道题的用意。我以为这只是随便聊聊,结果发现后来有人竟然因为没通过这关就被刷掉了。庆幸没出什么差错。后来得到了工作。
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匿名用户
微电影视频导演/编导
感觉没戏
约好下午三点面试的,但是上午我在另一家面试完了就直接过去了。当时是中午十二点半,想说呆外面等,很傻,而且很累,进去坐着休息。没想到公司里的HR直接给我面试了,整个面试过程聊得挺开心,基本上了解公司的情况以及面试的岗位要求。后来经理来了,进行二面,提出的问题较为犀利,氛围比较紧张,不过也还好。
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2 年前 发布
边境岛储存卡硬件产品经理
导演/编导
感觉没戏
Hr推的简历,也写了试稿,说是现场面试,去了之后才知道,她们说要有经验的编导,那要我过去面试干嘛?冲kpi?感觉也不像,反正一路问下来给我的感觉就是,想要做真人ip爆款,必须一个月内出爆款,不然就做不下去,这是那边的原话。说实话要有经验的话大可不必找我,大家小心。
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2023-06-12 发布
匿名用户
导演/编导
确定通过
面试一共是3轮,分别是部门——人事——CEO部门经理主要会比较看重以前的经历,以及对行业的一个看法。对于个人的技能会聊得比较深。 人事的面试相对是最简单的,只是介绍一下以往的履历,都做了哪些内容,以及为什么要从上一家公司离职。ceo更多的是来讲企业的文化,讲真,他说了一堆我也没听懂,反正附和一下总是没有太大的问题呃~CEO一直执着于在问我自我评价,以及对待同事关系的态度。 总体来说整个面试环境还是很轻松很舒服的,面试官也不会给施加什么压力,都很和善。
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Q:你怎么看待同事之间的相处之道
2 年前 发布
匿名用户
导演/编导
感觉没戏
这个公司的人非常悠闲,闲言碎语,所以你要是被招进去那就是为了差遣使唤,何必在这耗费心力。都五月份了可以放人出入了,楼下的新城市广场还是很严格,走到停车场里面去搜身,非常不尊重人,登记绿码体侧一个都没有少还是不放你,这公司的人懒散到自己邀请面试的人都不主动下来接,还要劳请下楼才肯接上去。 这HR作为公司的门面真的很失败,给我留下很不好的印象,接着就是简历都没有还在现场下载打印,简历上有四处错误,你说去这里不就是在浪费时间。关键来了,我一进门大厅就是办公桌所有人都在这里聊天“男的说女的还没出门是要化妆,长那样还有必要化妆吗;女的说,还要洗澡才出门昨晚没洗干嘛去了,没想到生活如此丰富”看到了吗,大家身边已经有很多讨人厌的同时,没必要换一家继续讨厌。我其实心想人家出门化妆洗澡跟你们有什么关系。
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Q:你面试带简历了吗。
2 年前 发布
匿名用户
导演/编导
确定通过
这个岗位是先面试再笔试。面试的时候有制片人和人力资源的老师在场,主要是制片人提问。首先会有自我介绍,之后会就你的简历提一些问题,比如教育背景和实习工作的经历等等。当然也会提和导播这个岗位相关的问题,比如你的抗压能力怎么样、是否能适应夜班的作息时间等等。
2 年前 发布
7
匿名用户
导演/编导
感觉靠谱
当天人事不在,前台小姐姐特别有礼貌,特别nice。然后是部门负责人直接面试的我,对专业比较了解,沟通的时间比较长,会认真的看面试者的作品,通过沟通更多的了解面试者,人也很真诚,把入职后所有问题都提前告知。
2 年前 发布
小团团团团团
导演/编导
感觉没戏
面试一个一个聊,车轮战,每轮都出编导题且没有什么区别,问的问题也都差不多。明明已经跟上一个聊过一个问题了,下一个又开始从新开始聊同样的问题,三个半小时的面试时间太长太长了,录用或者对求职者感兴趣也就算了真的是
2 年前 发布
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