我是在一家培训公司参加的专场招聘,三零从总部来了4个HR,上午集体做笔试,大部分是基础知识,少部分有安全方面的知识。下午做人事面试,面试官没怎么问技术,就问了一些个人的情况,对未来的规划,最职业的看法,对薪资的要求等等看起来比较杂的问题,当时答的不怎么好,很多情况都是如实说的。比如他问我对薪资的要求是多少,我答第一年月薪希望在5K左右,其实我们这一行第一年的月薪基本在2到3K左右。晚上的时候有一场团队项目测试,就是六七个人在一个小时内做一个规定的项目。我们那一组没有做好,前期的讨论与规划占到了45分钟,最后没有实现规定的要求。不过互动挺多,面试官也是看中的这一点。第二天有一场一对一的技术面试,主要是针对第一天筛选出来的人,我第一天就被刷下来了。后来反思应该是上午的笔试作答不理想,下午人事面试表现也不怎么好,很多问题回答的不好。晚上表现还可以,最主要表现出来团队合作。...查看更多