面经详情

有两轮面试，第一轮是去总部由教研部门和人事进行面试，主要是看工作意向、英语口语基础和活跃度，第二轮就是复试会要求试讲，需要准备充分活泼演示不卑不亢就行，面试结果校方会结合个人综合情况考虑，比如学历、有无相关工作经验、有无海外工作背景、个人薪资水平要求，结合相应校区的实际情况综合考虑，尽量表现的单纯天真点，喜欢小孩子就可，每个校区的情况不一样。...查看更多

1.笔试是高考卷 2.群面第一轮两人一组相互自我介绍，然后记下对方基本信息，然后让你介绍面试者 3.群面的基本题目，小组讨论然后总结，最重要的是有总结能力、清晰的思维和表达能力 4.用英文总结上一轮的结论 看到很多面试者因为思路不清晰或者反复在一个问题上绕来绕去 这样对一个老师来说是致命的 大家加油...查看更多

一早的面试，先在前台登记，然后HR来领走进一个单独的小教室，详细填写表格，填写过程中HR贴心的放了音乐，紧张的情绪一扫而去，谢谢贴心的HR。之后又进来一个面试官，面试开始，两个面试官两个应聘者，首先HR用英语问了几个关于瑞思的相关问题，轮流作答。之后两个应聘者相互了解之后互相介绍彼此。再之后是另一个面试官用中文问些问题，轮流作答。最后，HR要求每个人轮流上台demo class展示。整个氛围轻松，两位面试官和蔼，不紧张。祝自己和后续来面试的人好运吧！...查看更多

体验最差的一次面试，面的英语老师，第一轮没让试讲，是hr问问题，hr讲话句句带刺，我刚从英国毕业回来，hr问我回国多久了，我说一周，hr说：那你这一周干嘛去了？该不会就在家休息吧？  我内心黑人问号❓我刚熬夜大半个月写完毕业论文，合着回家后我不需要休息不需要倒时差的？然后又阴阳怪气问我，留学是不是就光和中国人玩，很少讲英文。(这里简单补充下个人背景，应用语言学硕士，雅思7.5分) 此hr没和我讲一句英文，也没进行任何英语水平测试的情况下问出我这种话，真的很无语。这只是两个例子，这种完全没任何专业性的问题大概有十多个！如果您对留学生有成见，您可以选择不要叫我来面试！耽搁彼此时间！ ...查看更多

开始去的时候门口在装修，没有留下很好的第一印象，之后就是做了一套题还有入职申请等等，做完本来以为会有面试的，结果面试官当天不上班，让我回去等通知，试卷改了以后会通知我。不上班你叫人过来面试干嘛?? 之后就没下文了，说实话，题目很简单，并不觉得会是因为英语能力而被刷，但是也没有在面试中得到该有的尊重。...查看更多