面经详情
匿名用户
面试了职位：现场施工
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面试提问对现场景观施工问题，对整个施工过程中成本，质量进度，及工人管理如何，现场遇到问题如何解决
Q：对景观施工的认识
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匿名用户
工程管理
未通过
我是一面，无领导小组讨论，面试官是人力资源的头头，女的40多吧，中途居然还在玩手机，她一开始就写完评价，后来根本不听你讲什么。
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Q：说的是互联网+的改革、创新。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
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聊下相关技术问题就可以了
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Q：为什么在原单位离职，为什么都会问
2 年前 发布
匿名用户
工程项目经理
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打电话给我，说网上看到我的简历，我很适合他们公司一个职位，然后简单介绍，表示有兴趣，发面试通知到邮箱。按时赴约，到了前台会让你填写表格，内容大家都懂。然后人事专员会面试，人事面试后会给使用部门面试，面试不难，问的问题都很初级，因为面试官本身都是技术出生。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
未通过
先包下一家网吧做测评，通过后有无领导小组讨论，之后有个二面三面，之后就是体检签约。测评和小组讨论刷人，之后就不怎么刷人了，这里面全程靠打分，只要分数够，某个环节差一点没事。
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Q：有个英文自我介绍，还会看你的成绩单问你问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程管理
确定通过
面试过程：上海总部为同学们做了非常周到的安排，亲自看到董事长讲话睿智的讲话收获满满，可以感觉到旭辉对人才的重视。小组面表现的比较稳重，发言并不算多。我们组的leader过于强势，总结发言的同学总结的也不好。结构化面试是三个集团部门领导，很亲切，对着简历和实习经历问问题。
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Q：说说你实习的收获，对公司感觉好的方面和不好的方面。
2 年前 发布
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匿名用户
施工员
确定通过
主要是面试，面试的内容有些许差别，主要是看自己带过去的材料，考虑项主要有，实习经历（特别重要），成绩，家庭情况（针对独生子的），面试不是很难，主要看够不够自信了
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Q：1，简支梁施工
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
因为是第一次面试，虽然那天上午有课但还是逃课去参加面试了，因为我不想放过任何一次机会，就算没通过感觉能增加点面试经验，为以后的面试打下基础。废话不多说，我们几个人拿好自己的简历给了负责收简历的人力资源的员工，我们在一个会议室先简单了听了一下一个经理的小型宣讲会，介绍了一下公司和这个行业的各个方面，之后就依次喊名字进行一对一面试。
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Q：你为什么会选择这个专业？为何不选择诸如金融管理的专业？
2 年前 发布
1
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