面经详情

第一轮面试群面先自我介绍，然后开始群面，给你10个辩论题，如学校好还是老师好，相爱容易相处难还是相处容易相爱难，选择一个题，你自己认真的证明就可以，你的观点最好是包含有企业认同的价值观，如忠诚，能吃苦，团队协作能力强，有社会责任感。 一面的第二环节就是给群面的10个人一个话题，如许多等待救助的人，大家讨论该资助哪三个人并说出理由。之后派代表向面试官总结。有卡时间的，最好带上手表。这个过程不论你们讨论的结果是什么，都可以，但是一定要参与，且不要对他人的观点不尊重，大家是一个团队，最好微笑辩论，不要超时。 一面的最后就是面试官选择性的问几个人问题，一面淘汰5个当时我们那个组。二面三面都是4个人一组进去，由区域经理和全国人事总监面的，你需要准备自我介绍，你该为什么来优衣库，大学的遗憾，自己的职业规划中最看重的是什么，你大学的成绩，你为什么没有选择别的企业，优衣库和hm或zara的区别之类的问题，事先一定要做准备。当时我跟同学模拟了很久，最后通过了。二面三面是压力面，氛围紧张，但是你要从容，全程微笑有眼神交流，懂得倾听，即使其他面试的人在回答问题时也要认真倾听。...查看更多

面试过程：参加完宣讲，第二天去参加面试，一对一单面，面试官让我选择英语或者日语。于是拿英语做了自我介绍，然后用英文问了几个问题，为什么选择优衣库？为什么选择生产管理储备这个岗位？描述一个遇到的困难，然后怎么克服的？上学期间最印象深刻的活动是什么？ 完了后转到中文，向我讲述了这个岗位的晋升空间，是否可以接受经常出差，以及外派等。...查看更多

面试过程： 先是自主选题，几个论题里选一个，别人选过的你不能再选，如果是相反观点则可以选。90S思考时间，90S陈述时间。第二部分是群面，我们是八个人，就一个论题讨论，22分钟时间，最后两分钟选代表做陈述。第三部分是HR提问。就问了一个问题，谁想好了谁答。最后一部分是让我们提问。...查看更多

先是给个话题自己组织发表几分钟的演讲，规则有说不能和前面的人选择一样的话题，但我之后的人选的话题跟我一样也没有别提醒。。之后是无领导小组讨论，给的题目跟我之前在网上搜的一样，好像是选出两个最需要资助的学生之类的，我本身不是很善言辞，这次去就是被打击刷经验的，没过是肯定的，建议要去面试的小伙伴们看看网上的面经，优衣库的面经感觉很全面，我之前是觉得不会考一样的题所以没准备，结果还真就是一样的==...查看更多