面经详情

先是给了个话题，要求每个人写一段文字。面试官收上去以后，会提问几个比较感兴趣的人。接下来是群面，分两个小组讨论，给个课题，有人担当组织者，有人做记录着，大家分组讨论。面试官听完以后，会对每个人再提问。最后，HR主管将初步定下来的几个人再一一面谈。最后定下人选。...查看更多

一面就是无领导小组面试。LZ参加的是下午一点到两点半那场，我们一共两个组一起面，每组10人，一共20人。在这场面试中，另有两个是LZ朋友，还有一个是同班同学，表示满囧的。不过这样有熟人在场有好处也有不好的地方。好处就是可以发现自己与身边最熟悉的人的差距，并且有一个可以随时请教、学习的对象，不好的地方就是可能会加重紧张，毕竟在平时一起吃喝玩乐畅谈人生理想的朋友面前这样紧张或者语无伦次还是挺那啥的。 首先是一分钟模拟销售和一分钟自我介绍。我认为模拟销售还好，主要就是敢于开口，然后按照一般的销售程序来，先拉近关系，然后介绍产品特色，优惠措施等等，一分钟其实很快就过了。自我介绍一定要提前模拟，把握好时间。LZ就是太没经验，连自我介绍都没能整好，说个开头时间就到了。 接着就是一个案例分析，每个人有一分钟陈述自己的观点，然后小组讨论，15分钟后给出一个结果展示。小组讨论大忌打压别人的观点，重要的就是团队合作能力以及自己扮演的角色。...查看更多