面经详情

基恩士的面试是在宣讲会结束之后直接面试，自己带好简历，还有入场的时候填写的职位申请表，到面试官面前一分钟时间，可以自我介绍，也可以说说对销售的理解之类的，内容不限。我所在的组里有个女生很强，实习经历很丰富，相比之下我的介绍就太单薄了，也没有讲出什么自己对销售的见解。我觉得这个一分钟一定要拿出自己的亮点，起码要让面试官记住你。...查看更多

首先，填写个人信息，由于要建新工厂吧，扩招，等hr面试，期间和人事mm聊了会（又有了恋爱的感觉），hr面试到我，简单问了几句，谈了谈公司情况，职位工作需要——先从基层干起，倒班，发展顺利，三四年后能月入5位数，最后，主动权交给我了，我说考虑考虑，最后，没去。总结：这个公司mm颜值很高啊，至少见着的几个都是中等偏上的颜值，哈哈。...查看更多

去年参加了华为的暑期实习生招聘，本来想报的销售工程师，结果实习没有这岗位，HR就建议我报营销工程师，说是差不多一样（结果证实是被忽悠了，压根不一样哈~~~）华为的面试太火爆了，从早上开始分批签到进行，持续一整天走完面试全过程，效率高工作人员也都很辛苦，一天下来都审美疲劳了，所以大家面试都要拿出最好的状态，让面试官们看到神采奕奕的你，也会加分的。 实习招聘流程及难度与正式校招是一样的。第一轮是群面，有3个面试官，十几个人分成两组，在规定时间内进行讨论，我们那两组讨论的题目是针对女性用户设计一款女性手机，哪些因素是最先考虑的（有美颜相机、网络、短信功能等等），进行排序。两组成员首先分别做简短的自我介绍（在这里我想提醒说，群面的自我介绍中规中矩就好，不要特意讨好面试官，也不要啰嗦一堆自己的事迹浪费时间，面试官主要看的是群体讨论中你的表现，所以不要弄巧成拙了），然后小组私下自由讨论，最后确定出排序方案并陈述理由。群面过程中不能沉默不语，也不能一直逼逼，记得当时我们小组有个同学一直没怎么说话，最后面试官还特地给她机会问她有没有什么补充，她都没说，最后自然是over了。。我觉得除了当leader，适当的说出有力的观点支撑小组结论也是能让面试官记住你的。。。群面的最后面试官让小组对每个成员的表现进行评分排序，我们小组采用投票的方式。 一面刷了一半的人，二面是单面，营销部的某个部门主管面，主要问了简历上的东西，所以面试的同学都要把自己的简历上的内容熟到烂，模拟下考官会怎么问你。接着问了对营销的理解，和销售的区别，为什么做营销，觉得自己适合做营销吗，这些面试前好好准备，微笑自信的回答就好了，不懂的就直接说这方面不了解，切忌不懂装懂。 三面的更高级部门的主管面，也是单面，很放松的跟你聊聊天，期间有的问题回答得不是很好，面试官还提醒我说不用紧张，放松就当聊天就好。问的有你的兴趣爱好，在学校业余时间做什么，也是问为什么选营销，营销是什么，还问到家人、男朋友之类的。。总的下来觉得主要就是考察你个人谈吐行为、平时性格爱好是否适合当营销，三面是最没难度的哈。 三面完了会让你去做英语口语测试，第一部分是读出几个句子，第二部分是听一段话然后做选择题，第三部分比较有难度，给你两个话题，几分钟时间准备然后用英语每个话题讲2分钟。出来之后好多人都说英语考得烂，但可能不是重点考核，最后也都进了。 综合下来，我觉得面试过程中最主要的就是自信的展示最真实的自己，保持微笑，当做平时聊天那样也能让你更好的放松自己，各位在求职路上的小伙伴们，加油吧！...查看更多