面经详情

首先是听了在学校的宣讲会，结束之后面对全体同学进行一个面试，形式是每人一分钟的即兴演讲，包括自我介绍或者一些分享的内容，自由灵活；这一分钟主要是考验你的自我营销和时间把握，所以必须注意这两方面。 只要在第一面没有表现出很差劲的几乎都可以通过第一面。 第二面的形式一个HR对两个应聘者。结构化的面试。这一轮中，主要根据简历的资料对你提出针对性的问题，比较考验人，所以必须掌握自己简历的东西，并保持控制整个面试的方向。...查看更多

今年面试是三面，一面一分钟自我介绍，是宣讲会结束后直接进行的，HR会看表卡时间的。二面在天津中心进行，两个面试官，一个中国人，一个日本人，都很NICE，面试两人一组同时进去面对两个面试官，题目是说服类，我的是HR喜欢游泳，我说服他爬山，时间三分钟。二面完当场出结果进三面，三面是个BOSS，为压力面，会很严肃的追问。...查看更多

一些简单的有关销售的看法，准备好这些问题，基本没有问题：你为什么要选择做销售： 1..销售的工作能和很多人打交道，自己很喜欢与人沟通结交朋友。 2通过自己的销售让消费者买到心仪而又货真价实的商品自己很有成就感； 3..销售工作能激发自己的积极性并不断挑战自己，不断的进步。 做好销售所具备的要求：亲和力，对销售产品全面的了解，有良好的承受压力能力 1.销售人员应该注重什么？了解产品优势，了解客户需求，为客户提供解决方案。 公司了解：作为传感器和测量仪器的主要供应商...查看更多

初面：每人1分钟自我介绍，时间很严格，一定要自信，简洁！ 二面:三个人一组，两个面试官，再进行一次自我介绍，要和第一次不同；然后会对每个人提2-3个问题，我们这组没有进行销售模拟，还以为进步了三面呢； 三面（终面）：压力面，一个日本人在旁边不说话，观察记录，另一个中国HR进行提问，针对一个问题进行展开，所以前后一定要逻辑严密。 不幸三面后没有结果了，我是唯一进入终面的女生，很棒的公司！...查看更多

只经历了一面，HR一对二，节奏很快，基本控制在5mins内，问了自我介绍（但要说简历上没有的），然后就问了两个销售的问题，销售不好的话你会怎么做？销售可以给你带来什么？总体HR很有礼貌，感觉挺好的，我觉得自己答得也不错，但是不知道为啥一下子就被刷了，伤心~（当场公布结果，过了的人可以去见经理，没过的可以走了，挺残酷的，做好心理准备吧）所以我觉得HR主观因素还是很重要的，希望对大家有用，加油~...查看更多