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四个人一起面试的，每...
四个人一起面试的，每个人回到两个问题，第一个是上一份工作的介绍，另一个问题没啥难度。
Q：第一个是上一份工作的介绍，另一份是有没有做过社保方面的人事工作。

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匿名用户
人事行政岗
未通过未通过
群面，共四个环节、面试官第一轮先分成10人小组进行3分钟贴标签，要求在各个方向能够看到你的名字。全体有一个人没贴就全输。第二轮，情景答题，书写在纸上。第三轮，根据刚刚所写小组讨论并推荐队长1名，副队2名。上台总结小组最后意见。第四轮，正反观点双方在推荐3人代表进行辩论。...查看更多
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Q：面试官第一轮先分成10人小组进行3分钟贴标签，要求在各个方向能够看到你的名字
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
先笔试，过了通知初面，一对一，前后也就5分钟，很快，就5句话自我介绍，然后针对简历问了几个小问题，一会儿就结束了，然后复试是无领导小组，终试就是多对多跟公司高管直面了。
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Q：你喜欢什么样的工作
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过确定通过
面试过程大概会持续一天，免费提供午饭，报销来回路费，这点做的很不错。公司环境很好。面试过程是先到大会议室了解公司企业文化，提出一些你感兴趣的问题，会有高管解答，然后就是笔试，接着分组小组面试，会有压力面试，心理素质要好。小组面试后会刷掉一部分人，最后大概会选三个人进去最终面试，这时候就会问一些专业问题，终面通过后会有市调和职业性格测试，全部合格之后才会发offer。...查看更多
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Q：假设我来面试，你会如何提问。
2 年前 发布
匿名用户
hr
未通过感觉没戏
三轮单独面试 感觉公司文化氛围比较浓厚 HR很忙，三轮都是一对一面试 问题难度不高 主要考虑岗位匹配情况 最后一轮面试是全英文 感觉摸不着头脑
2 年前 发布
匿名用户
人事助理
未通过感觉没戏
首先会进行简历筛选，筛选后进行群面，六个人一个小组，小组成员可能应聘不同的岗位。面试官会分别针对不同的岗位进行提问，如聊天般，主要目的是想了解每个人对职业规划和个人发展的真实想法。
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Q：你对该职位用一个自己认为最为合适的词语进行描述
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
先是15分钟笔试题，结束答题直接安排面试，经过三轮面试，因为实习生招聘，主要了解在学校的经历，并且简单了解了一下暑期实习工作的情况，面试官很nice，总经理特别平易近人，公司也在主板上市了，产品非常有竞争力，未来发展很好。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源助理
确定通过确定通过
面试的时候很多问题都有所保留，尤其是薪资待遇这一块。 一直在说等以后培训的时候再说怎么怎么样的 面试官解释也很不到位 应聘的时候说是分公司招人，结果是下面的一个部门
2 年前 发布

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