面经详情

大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。

经历了2轮，一轮技术面，之后给一道题回去做，题的内容是取谷歌搜索的前100条数据的主题，和关键词，并入到数据库中，第二轮就是什么都问，还问职业规划啥的，感觉没戏

主管直接面试，先是问工作经验和工作内容，然后画图！

先是大海面，8个人一组的小组面试。面试是对于联想一款产品的升级。大家讨论的很好，leader什么的也分的很清楚。最后面试官还是对leader感兴趣，所以大家在面试需要领导力的职位时，要争当leader。

会根据简历中跟测评相关的内容深入提问，包括项目实施细节，比如你的问卷/测验中的题目是怎么确定的，如何计分，有什么依据，以及分析过程和结果等。专业之外会问一些人际方面的问题，还有成就感之类的。

先是初面然后笔试然后群面，最后还有终面，卡到了群面上，第一次，所以表现不太好，初面就是说自己优劣势，群面是关于财务方面的小组讨论。

一个英语笔试，一个role play，一个一对一面试。