面经详情

面试分三步：HR面、技术面、项目经理面HR面：自我介绍，介绍工作经验，薪资水平，然后就是敞开话题聊，最后问了下入职时间；技术面：顾问面试，主要问的技术方面的内容，只要基础扎实，问题不大；项目经理面：直接规划、项目经验、现在的项目介绍、要求等。整体过程较为轻松。...查看更多

首先过去给了一份笔试题，关于计算机基础和数据库方面的一份，会计知识一份，面试我的人力人员因为下午要外出，所以没等我写完就先去面试了。一个人力加一个项目组成员。因为公司刚成立的部门刚好需要我这个专业，我学历也比较高，人力、项目经理等大家都挺喜欢我的，所以整个过程就比较轻松，问了一些关于岗位的了解、简历问题、出差和期望薪资，介绍了公司及以后我的发展前景之类。 面完之后又继续写题，题对于专业人员不难，但是我个人没有任何计算机基础，所以很多不会也有空着的题，但是第二天上午就收到了offer，所以感觉笔试部分不必须，只是起到锦上添花的作用。 ...查看更多

面试仅一轮，人事主管负责，早上九点到公司人事部，先给两份题目，一份会计知识，一份电脑/ERP相关知识，会计不算难，ERP那份需要知道并且会用诸如用友或金蝶之类的软件。做完题目之后进行面试，HR人非常好，面试过程收获很多，对行业/公司/职位都做了比较中肯的介绍，很真诚。 虽然没通过面试，但是因为人事对这个公司充满好感。另外，此职位需要长期出差。 ...查看更多