面经详情

发一个面试经历吧，希望对大家有帮助。 网投一个星期左右，接到电话，说第二天要去面试。因为我还有一个别的面试冲突了，只能约在第三天。很急，不知道为什么，我接到的这几个面试都很急。 闲话少说，到了之后，填表，英文的，添之前最好了解一下公司，还有为什么应聘之类的套题。 之后进入长达一个小时的1对1。 上来聊简历，用英文，不过不用怕，只要之前准备的好，那就可以。 然后就是动机，你为什么选这个职业，对公司有什么了解。之后的发展方向。这个很重要。一定要有自己一套职业发展蓝图，而且能和这个工作挂上沟的。 我最不理解的是一个法国公司，HR居然不会说法语。 然后就是工资，会问你期望，我说高了，刚回国，不知到行情，现在知道了，哎，这给的工资比我实习的工资都少一半，我深黯中国劳动力的廉价啊。哎，看来我还是回欧洲混去吧。 大家加油，希望大家能找到如意的工作。...查看更多

面试一共分为三轮，第一轮就是集体的群面，发散性与开放性的问题很多，比较注重英文与法文，毕竟是一家法国的企业。群面的过程中，比较注重大家的临场发挥以及应变能力。还会结合卖场产品，现场模拟。第二轮则是面对面与店长进行面试，会问及一些相关的工作履历的过往，以及你所具备的能力等等。第三轮就是最终的区域经理面试了。会全程英文来提问与回答。...查看更多

昨天刚面完，热腾腾的，发上来攒人品。 招聘流程大概是电面 ，群面，单面和终面，当场给结果，当天发offer（我是例外。。。） 先讲电面：我当时正在猛磕一碗面的时候，接到个来自江苏的电话，当时没想到是迪卡侬，因为当时简历已经投了半个月了，我以为挂了。电面的是后来面试遇到的三个面试官中的一个david，问了些个人的运动经历和对公司的了解，后来说下周五在光谷的某个地方面试 群面：跟之前的都差不多，英语介绍partern，我第一个，当时想，要死脚一蹬，说完了，特别是听完后面的介绍，就真的很想死，我是用第一人称介绍的，我当时还问了他们可不可以用第一人称，他们说可以，结果我介绍完的时候，两个面试官就是alex 和david就问说，你是在介绍自己吗？我们是要介绍partern啊。。。我当时就想学那个留学生一样倒在投影仪前。我们组四个人，后来出场的都很吊，我的partern jojo介绍我，把我介绍地天花乱坠，还有一个北外的叫seven的女生，一上来，像英语节目主持人一样，整个一个hold住全场，各种笑容，各种互动。。。想我当时在场上还抖来着。。。整个一个灰头土脸。。。。另外一组就好像稍微弱一点，有两个都不说英文，还有一个以前是康师傅pr的冷姓女纸，一上来就赶脚很职业，让我这个穿着阿迪运动裤去面试的情何以堪啊。。。自我介绍完了后，就是面试官介绍公司 介绍完了后，就是传说中的小比赛，网上有的说踢毽子，有的说是打乒乓，我们是打乒乓，相信我真的跟会不会打完全没关系，因为是小桌子加上迪卡侬特有的那个便携球网，下午大概发了十个人来面，来了9个，只好把面试官alex加入我们组，对方那组总是说我们有优势，其实alex什么都不说也不透露，我们说什么他都说ok。我和alex排前两棒，后面三个女生，我和alex都碰到两个女生，本来寄予厚望的seven遇到对方头号种子（其实是我一个学校的），可是后面我们第四棒出人意料地拿下了对方，我们就胜了，整个过程还是很嗨的，可能是我们这组人里面我和seven都比较嗨吧，我们每个人比赛完都会击掌庆祝，有点team的感觉。 单面：群面完了就在会议室等通知，我们组留了我跟seven，对面组留了那个冷姓女纸和一个女生。我是分到和我刚才一组的alex一起聊，他就问了一些简历和运动经历方面的问题，关于我的强项，网球的细节方面还是问的很仔细的，如果是编的，肯定过不了关。后来，他看着我白色卡西欧手表说，你把这块表推销给我（我出来前就觉得不应该带这个太扎眼的手表，可是为了搭配今天家里蹲运动裤和T恤的freestyle的造型）。反正都是一些hr面试时会问的问题，也问了家里的一些情况，后来问我愿不愿意去无锡，愿意去多久之类的，我就很ok,怎样都可以，面到这里，我感觉估计快拿到offer。 单面完了又淘汰一个女生，就是对面那组一个女生。 最后一面是终面，是开始一直在旁边旁听的norman，区域经理，其实，我们在等单面的时候，他在会议室办公，我们就在那个会议室聊了超久，各种关于体育方面，关于迪卡侬，关于竞争对手的，关于武汉市场方面，我当时以为norman不会是终面我们的人，所以聊超嗨，整个一个放松。。。 结果后来终面，居然是norman面，我一进去就想，我们还能聊什么。后来我们也果然没聊什么，就问了下一些很基本的问题，有业绩没完成，要怎么办之类的。最后他问我愿不愿意去上海，我说ok啊，我说是跟着你吗？他说去上海应该就是跟着我。。。。可能是刚才在会议室的聊天起了作用。。。不过后来他又说，其他人都是现场就发offer,但你我要周一通知你，因为这次是帮江苏招人，如果我要带你过去，要跟江苏的区域经理商量才能给你结果，但是如果不能去上海，也有江苏无锡的offer，虽然这样说，现在我还是有点不放心，要周一等通知。。。另外两个现场拿到offer就是seven和那个冷姓女纸，她们好像是一定要回武汉，所以铁定是去江苏无锡，因为这次是为了武汉店年底开招的人。我居然要等！！！真是熬人，不过想到有机会能去上海，也不错。。。这也是我发帖的原因，攒人品吧。。。 整个面试的感觉：算是找工作以来，面过国企，私企，外企，这是面试过程最让人愉悦的，面试官david alex 和norman都是很亲和很帅气的人，年纪比我们大，但是都很有活力的感觉，也没有架子，就是那种你去球场打球，会问你要不要加一个的那种人。从这样也可以看出一个公司的气氛，见面都会跟你热情的打招呼握手。然后我们到的比较早，在公司前台等，还有阿姨拿水给我们喝，算是很体贴面试者了。后来，我们在会议室等通知的时候，几个女生开始瞎聊，结果聊的主题居然是面试官的星座，我当时就饭特了。。。三个面试官，david是电面我们的人，比我们大不了多少，就是大男孩的感觉，戴着眼镜也很帅气。alex就更大男生的感觉了，又消瘦又腼腆的感觉，那几个女生就一个劲地猜他的星座，norman相对沉稳一些，但其实是我误会了，因为他喉咙动过手术，不能大声讲话，我还跟他开玩笑说，那不是每次都要用大声公来讲话。还有一个有趣的就是，9个面试的人里面，居然有个我研究生的同学，但是我不认识，别的专业的。还有两个跟我是同乡，我在想，我家乡的人是有多少人在找工作啊。。。 最后,如果seven，如果你有看到这篇帖子，我想对你说：你个骗纸，说等我一起走的列。。。我一面完人都没有一个了。。。...查看更多

职位是猎头推荐的，猎头先是通过电话了解一些基本情况，中英文方式（注意：是中文聊着聊着正欢畅的时候突然跳转英文，对我没什么影响，但是感觉很tricky），主要是想考察候选人对运动的喜爱程度（最好很专业）+英文交流水平+实际业务操作能力。这次通话应该就相当于HR电话面试了吧。当天接到电话约面试时间。 ---------------------------------------------然后就是迪卡侬面试咯--------------------------------------------- 填表->面试->走人，面试整体情况和个人感受如下： 1.面试官是该职位的部门经理，据说在迪卡侬工作多年，目测80后，女性，很是精明，面试经验应该很丰富，专业但没感觉到热情亲切（可能面得多了也就倦了吧）； 2.面试时长越2.5h，约定面试时间9:00am，实际开始时间约9:30am，方式一对一； 3.关于面试风格，面试问题很有针对性，略显苛刻，个人感受整体压迫感很强，问题大多都不是直面问询，而是通过给出让人感觉无关好坏标准可自由发挥的中性问题从侧面了解深挖，而进一步的加深提问让人有种咬住不放一探到底的感觉。“她是不会告诉你她择人的衡量标准的，但是她一定要深挖你内心深处最真实的想法的”，嗯，就是酱紫； 4.面试问题更侧重于工作中人际关系的处理+候选人观念性情分析等，包括你对工作，管理，职业规划的看法等，实际业务操作的问题反而不是很多。从一方面说明这份工作很看重个人能力，不过也从另一方面说明这份工作可能人际关系比较复杂（和供应商，客户，物流等等）； 5.公司硬件条件不错，装修风格就是运动+色彩+设计感，九点左右员工陆陆续续上班，九点多坐在休息处聊天吃东西，感觉同事关系还不错，工作氛围也比较轻松自由； 6.面试官几乎没有表现出任何择人标准的讯息，除了能感觉到她倾向于利索果断的候选人，但是面试后期我看到她频频叹气，就是那种类似深呼吸的叹气，那种在沟通费神略显疲乏的情况下需要大口吸氧的那种叹气。 看来彼此都很费力气，哈哈~ 面试经验： Be Yourself！想要将来工作愉快，就是此刻彼此真实，然后感受磁场对接情况。 对咯，我没有通过面试。 --------------------------------------------------------END------------------------------------------------------------------ 最后，就是感觉猎头略显不专业： 1.并没有在第一时间通知我面试结果； 2.在我主动咨询得到面试结果是“不合适”后，问反馈中不合适的原因，答“不知道”，估计听迪卡侬反馈不合适后，连问问原因也没问；并不是说我非这份工作不可，只是希望得到反馈，知道为什么，事情总是需要总结分析然后进步的。但是猎头明显是事前积极事后消失，只因为你对它不再有任何价值，可以理解，但是显得太不专业。 PS：人生的第一份面经，刚刚都写好要发了，结果一发布，网页显示超时，啥也没了，我又重新在Word上用爪子打了一遍，呜呜呜….写得很详尽，希望能帮到有需要的小伙伴，也希望我有更好的机会可以顺利跳槽！...查看更多

1.填表格，全英文，格式跟别的外企公司还不一样，会有户外经历及一些培训 2.将PPT，中间会问很多问题，让你分析，一定要有逻辑 3.自我介绍，一分钟英文，一分钟中文，一定要分配好英文讲什么，英文讲什么，条理要清晰 4.案例分析，当时4个人，分成两组，15分钟，找出质量问题，根本原因及决定 5.休息一会儿，淘汰2人，留下2人， 6.下午1点半开一对一面试，3年内的职业规划，人生规划，为什么从上家公司辞职，给你上个老板提2个优点，2个缺点，在你工作中最困难的事情是什么，怎么解决的，你愿意从事持续改善的工作吗等等 持续改善的工作跟我的规划（项目管理方向）相差太远，所以我回答我更偏向于项目管理，后来我就提了很多问题，面试官回答的很详细，没有问题之后就说出去商量一下是继续面试还是回去等消息，其实心里已经有底了，等了十分钟说让我回去，一周内人资给消息，一猜就没戏了。...查看更多