面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过
是由部门负责人进行面...
是由部门负责人进行面试的 一般就问问之前的工作 对销售的理解 他们单位人员流动率高,一般干的不久,面试时只要说明自己想挑战自己,能吃苦就可以。难度不大 但工作压力大,每天要打很多电话,能有意向的公司不多,所以压力是有的 我最后通过面试,但没去上班。
Q:你个人对销售的看法,销售人员需要具备的哪些方面
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匿名用户
销售
未通过
面试的地区经理还是很专业的,人也很NICE,沟通比较高效,没有绕圈子说大话,很务实看重业务能力,后来面试到大区经理,感觉有种盛气凌人的感觉,一副公司牛,产品牛,就理所应该自己也牛一样,这是辉瑞比较令人讨厌的一点,辉瑞也很多产品很好,都毁在这种自我感觉良好的人身上。 薪资待遇给到与目前薪水一样,TITLE不变,那为什么要去呢,公司产品再牛,没有一线踏实做业务去竞争,又有什么用,白瞎。辉瑞很多这样例子。算是吐槽一下吧。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售
感觉没戏
首先是自我介绍,针对简历提出问题。然后面试官问了一个问题,大家随意回答
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
问你为什么选择中企动力,自己的优势和劣势是什么?整个过程大概十分钟。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
smb就是打电话,电话资源还要自己找,找58或者其他网站找,一天至少一个成交单不要做假有专人会查,完不成一天打400个电话基本要8点左右下班,工作慢的可能要到9点多更晚的也有,前期底薪高福利好,提成低;后面完不成会降薪,休息时间少,现在难做,基本一周七天都有无偿加班,关键是你好不容易开发的客户给别人做嫁衣你不能去谈是不能接受的,这个可是你以后不管创业还是跳槽的一个资源。 然后职业发展也不合理只能在电销管理走以后离职最多转客服经理,所以不建议来做电话销售。而且在电销岗位升职也非常难,因为你要保证每个月都是前三名,所以建议做销售还是选择面销可以积累客户以后不管做什么都好,这样看头条的工资就没有诱惑力。毕竟时间在哪里,而且不出单会罚款,请假也不好请,处了你生病无法工作,然后经常请假会被劝退。
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2 年前 发布
8
匿名用户
销售
感觉靠谱
销售是门槛比较低的工作,但是平安这边还是要经历至少三轮的面试。第一面是部门经理和部门组训,主要是了解基本情况,看看眼缘第二面是压力面试,市场经理负责,确实气场很清大第三面是公司分管总,大boss,平易近人,但是会聊很多工作规划的事情,也不能掉以轻心啊。
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
说是公司几十人,每个人都8000以前,底薪没人在乎。因为大家赚的多,底薪就跟交税一样。营业200多万,提20,一共提40万。40万除70吧一个人5700多,还有人2万+,说明有人就拿底薪的,怎么会是都8000以上呢。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售
感觉靠谱
20min无领导小组面试,3min总结,20min压力面试提问环节。
包含1个问题,1个回答
Q:专业与应聘岗位不相关,为什么报这个岗位。
2 年前 发布
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