面经详情
匿名用户
面试了职位:储备店长
未通过
校园招聘,一对一面试...
校园招聘,一对一面试,就自我介绍,然后相互问一些问题,说一说你的优势,说一下你期望的工作地点 ,为什么想去那里等等,一面通过以后就两天实际操作,然后进行三面
Q:你的优势
相关推荐
匿名用户
餐厅储备经理
感觉靠谱
初试的时候是群面,采用无领导小组讨论法。复试是单面
包含1个问题,0个回答
Q:首先是一个2分钟的自我介绍,接着就发一个案例进行无领导小组讨论
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
刚去的话,让我们在会议室等了20分钟,然后HR就是简单介绍百盛公司,接下来就是无领导分组讨论,但是我们15个人分成了3组,让我们用6000块组织一次班级毕业旅行,一定要积极参加讨论,在讨论结束后,积极回答HR的问题,一直沉默基本没戏。
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
未通过
这个岗位不要求专业,简历的淘汰率也比较低,初试是无领导小组讨论,复试时HR单面,然后还有餐厅的实习体验,然后就是终面。。复试的时候HR很和蔼,因为是第一次面试,我反而比较紧张,HR看我很紧张,还故意聊了一些其他轻松的话题,她主要是针对你的简历上填的内容发问,问的比较细,最好好好准备一下你简历上的经历。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:这个岗位要进行轮班,会很辛苦,你能胜任吗?
2 年前 发布
2
匿名用户
肯德基储备经理
感觉靠谱
这个面试关主要是看你的工作经验,和耐心,对人的态度。
包含1个问题,1个回答
Q:面试官主要问我在欧尚兼职的过程。
2 年前 发布
匿名用户
Senior Specialist
未通过
说真的,只是对这个公司感兴趣。猎头推荐的职位个人觉得完全能handle感觉不好的几点,面试时间经常变动,改了三次最终才确定时间,原来说好的HR+Hiring Manager两位一起面的,到后来HR临时说身体不舒服也没有来。以至于,后来直接说没有通过面试的时候,猎头问HR是什么原因,HR说自己也不知道。Who knows?体验不是很好。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
感觉靠谱
初面是群面,由HR面,做简单的自我介绍,回答一些问题,要有自信,就OK啦! 二面是单面,由区域经理面,回答一些关于餐厅服务的问题,注意关于服务态度,微笑服务,会举出一些具体事件让你作答。 第三轮是实操,分配到必胜客餐厅,眼里要有活,注意观察,最好记住人名。完了店长会问问题,也会让你写工作体会总结。 四面还没有进行。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你认为微笑服务怎么样?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
面试还是比较轻松的,我是通过一个小型的招聘会面试的,当时和我一起面试的人挺多的,然后只有我一个人穿正装,感觉他们都比价随意,所以这应该是我的第一个优势吧。第二,面试的时候他们采用压力面试,不断提问你自我介绍中的问题,问的很快,第一,你要有好的心理素质,不能被他快速高压的提问方式给吓到,第二,你一定要有逻辑思维,稳定的去回答他的问题,内容不重要,重要的是看你会不会慌神。然后就我一个人初试通过了,之后复试就简单的问了下 ,算是走过场吧。
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
百胜餐饮集团中国事业部
百胜餐饮集团中国事业部面试经验
百胜餐饮集团中国事业部面试经验:校园招聘,一对一面试...
正在招聘
高级技术经理
等 6 个岗位
去看看