面经详情

就原工作经历做个介绍，详细询问原工作与应聘岗位相关的内容，专业问题部分提问 了几个比较简单的问题，之后就是问薪酬待遇期望值，总之不难。

第一轮群面，大家都很积极，11人团队作战，出人意料的配合默契，2分钟内达成统一意见，HR很满意。

两轮面试，一般都是先hr，然后部门经理

自己联系的公司，直接打电话给了某一个公司领导，介绍了自己的基本情况，然后说直接过去面试看看。面试官是一个年轻人，三十出头，技术经理。主要是介绍基本情况，没有过多的专业知识。我的感觉是更注重的是我的专业基础知识。

校园招聘会提交简历，到公司登记信息，多对一。

会问一些工作内容，还有性格特点。

开始先填写了一份资料，然后开始面试，问了一些常规问题，入职理由，退职原因，有没有对公司的了解，然后就开始介绍职位信息。