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三个人。问的都是一般...
三个人。问的都是一般性问题：无非简单自我介绍，对职位的认识，期待的职业规划~~~~
Q：为什么？

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匿名用户
零部件质量工程师
未通过未通过
面试过程：校招，地点大连理工大学。五个一起进行面试，四男一女，四个硕士一个本科生。首先是自我介绍，然后面试主管会一次针对简历问项目经历，为什么到大连读研究生。针对女生问了是否有男友，工作地点问题以及女生如何跟男生竞争这类男性更有优势的工作。HR最后问了别人朋友怎样看待自己。整体面试感觉挺压迫，技术主管步步相逼的感觉。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
未通过未通过
小范围宣讲会投的简历，没想到接到面试通知了，看来现场投的简历有时候还是很靠谱的，1对2的面试同时进去两个求职者，一个面试官，首先是自我介绍，然后根据专业提了一些问题，我是材料专业的，就问了金属与塑料的结合工艺，最后让求职者提了一些问题。
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Q：金属与塑料的结合工艺。
2 年前 发布
匿名用户
质量检验员
未通过感觉没戏
首先是HR和直属主管面试,然后才是部级主管面试，一般HR和直属主管是大陆这边的，部级主管一般是老外，但都会考你外语，和部级主管那是要直接对话的!所以要看你的实力了,唉…我就是没过老外那一关那!一般员工老外不需要面试的!
2 年前 发布
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匿名用户
质量工程师
确定通过确定通过
三轮面试，都是单面，聊天形式。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得你为什么要来我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过确定通过
HR聊了一下家常，英文介绍，然后是部门面试，多问一下专业的问题，还有英文能力。
包含1个问题，1个回答
Q：如何解决一些生产过程的异常。
2 年前 发布
匿名用户
技术检验员
确定通过感觉靠谱
投简历之后通知面试，面试时间比较自由，符合双方时间安排，首先人事部面试，然后做一份试卷，然后技术部面试，实验医学检验专业的，有很多专业是不能考证的，所以没啥前途
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
确定通过感觉靠谱
宣讲会现场简历投递+初面 第二天笔试（包括性格测试，数学运算测试和逻辑推理测试）+中面（对应岗位部门的领导面试） 终面（总部的部门工程师）
包含1个问题，0个回答
Q：工作地点的问题 ； 提出情景，解决矛盾和问题；有什么想问的问题。
2 年前 发布

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