面经详情
匿名用户
面试了职位:genius
未通过
最初接到电话面试 过...
最初接到电话面试 过了一周通知有相应的招聘会 属于群面 在一个五星级酒店 面试氛围很好 全是一些自由发问 问题不固定
Q:未来的职业规划是什么
职业规划
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匿名用户
储备经理
感觉靠谱
初面是群面,由HR面,做简单的自我介绍,回答一些问题,要有自信,就OK啦! 二面是单面,由区域经理面,回答一些关于餐厅服务的问题,注意关于服务态度,微笑服务,会举出一些具体事件让你作答。 第三轮是实操,分配到必胜客餐厅,眼里要有活,注意观察,最好记住人名。完了店长会问问题,也会让你写工作体会总结。 四面还没有进行。
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Q:你认为微笑服务怎么样?
2 年前 发布
匿名用户
肯德基储备经理
感觉靠谱
这个面试关主要是看你的工作经验,和耐心,对人的态度。
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Q:面试官主要问我在欧尚兼职的过程。
2 年前 发布
匿名用户
Senior Specialist
未通过
说真的,只是对这个公司感兴趣。猎头推荐的职位个人觉得完全能handle感觉不好的几点,面试时间经常变动,改了三次最终才确定时间,原来说好的HR+Hiring Manager两位一起面的,到后来HR临时说身体不舒服也没有来。以至于,后来直接说没有通过面试的时候,猎头问HR是什么原因,HR说自己也不知道。Who knows?体验不是很好。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
刚去的话,让我们在会议室等了20分钟,然后HR就是简单介绍百盛公司,接下来就是无领导分组讨论,但是我们15个人分成了3组,让我们用6000块组织一次班级毕业旅行,一定要积极参加讨论,在讨论结束后,积极回答HR的问题,一直沉默基本没戏。
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
未通过
这个岗位不要求专业,简历的淘汰率也比较低,初试是无领导小组讨论,复试时HR单面,然后还有餐厅的实习体验,然后就是终面。。复试的时候HR很和蔼,因为是第一次面试,我反而比较紧张,HR看我很紧张,还故意聊了一些其他轻松的话题,她主要是针对你的简历上填的内容发问,问的比较细,最好好好准备一下你简历上的经历。
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包含1个问题,1个回答
Q:这个岗位要进行轮班,会很辛苦,你能胜任吗?
2 年前 发布
2
匿名用户
储备经理
感觉靠谱
面试主要以自己做自我介绍为主,因为面试的时间较为靠后,所以我在自我介绍时把HR会问到问题面试官都回答了一下,HR只是根据我的叙述提了一些简单的问题。 比如,我说自己没有什么工作经验,主要时间都在学校做实验。那面试官就会问:那你有去考研吗?为什么不去继续深造?主要是根据自己的有想法去回去就好。 面试气氛很好,大家不用紧张,不过也不能过于轻视。毕竟是一家正式外企,如果你去面试了说我就是来增加一下面试经验。那HR会要你吗?讲话时还是要注意语言得体。
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2 年前 发布
5
匿名用户
餐厅储备经理
感觉靠谱
初试的时候是群面,采用无领导小组讨论法。复试是单面
包含1个问题,0个回答
Q:首先是一个2分钟的自我介绍,接着就发一个案例进行无领导小组讨论
2 年前 发布
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