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两轮面试
两轮面试 一是部门负责人面试,主要是自我介绍,了解以往的工作经历,还有掌握的工作技能 二是人事部门的面试,主要是了解性格情况、个人职业规划,并介绍了公司的薪酬福利等等等。
Q:是否有撰写的经验

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