面经详情
匿名用户
面试了职位:研发工程师
确定通过
两轮面试
两轮面试 一是部门负责人面试,主要是自我介绍,了解以往的工作经历,还有掌握的工作技能 二是人事部门的面试,主要是了解性格情况、个人职业规划,并介绍了公司的薪酬福利等等等。
Q:是否有撰写的经验
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匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
自我介绍,简历的详细信息,职业规划
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Q:出了一题,问如果让你做PPT研究某个电商的商业模式你会怎么做
2 年前 发布
匿名用户
OBIEE顾问
未通过
面试是中文的,主要结合简历问以前的相关软件的技术问题。
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Q:问数据仓库和数据建模方面的概念问题,譬如星型模型和一般交易系统建模的差别,缓慢变化维,聚合表的应用,事实表在数据仓库里面分哪三种,OBIEE如何使用聚合功能,然后问相关的你对业务的理解,譬如我以前做财经,所以问问对毛利,毛利率等计算的基本方法。
2 年前 发布
匿名用户
Manager tranee
确定通过
1、单独面试 2、3轮 3、HR面试,部门总监面试 4、4300 5、你对这个部门的了解,自己的工作经历
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Q:当你工作一段时间觉得枯燥了怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
店长
感觉靠谱
面试把自己真实的情况如实反映,双方互动沟通!
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Q:问一下个人最骄傲的事!
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
感觉靠谱
先填写各种信息,后边有英文的问题,用英文答,最后要求写个英文作文。写完之后交给hr,hr看一下然后简历交给技术,技术来面
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Q:还好吧 没啥印象深不深 不过技术说他们看重的是学习能力 这点我很赞同
2 年前 发布
3
匿名用户
协作咨询顾问
未通过
1.填写申请表;2.性格测试、逻辑分析、资讯管理有关的主观题两个;3.即兴演讲,时下热门话题,准备30分钟,3分钟展示;4.复试
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Q:谈谈你对中国梦的看法
2 年前 发布
匿名用户
贵宾理财专员
未通过
首先自我介绍,当然当中会不断问你经历,给你压力,他就是想看你在压力环境下的抗压能力
包含1个问题,1个回答
Q:我不需要讲故事,我要的是直接的point。我没有get 到你的point
2 年前 发布
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