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1.人事面试.随便问一些问题. 2.技术面试.问一些之前的工作经验.. 职业规划之类的. 3.人事面试.问薪资待遇相关 以及 公司福利相关. 4.董事长面试.问测试的重点在什么.
Q:测试的重点在什么?

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